原標題：宿遷市財政局：推行三項舉措提升機關效能

　　西楚網(wǎng)訊 為引導財政干部立說立行、真抓實干，把群眾反映的熱點難點問題解決好，把市委市政府各項決策部署落實好，2018年，宿遷市財政局把機關效能建設切實融入到局各項工作中，通過大力推行三項舉措，不斷提升機關工作效能。

　　大力推行一線工作法。變“紙上談兵”為“下馬服務”，變等待“求助”為主動“下訪”。建立企業(yè)“義診”機制，通過政府購買服務的形式，舉行企業(yè)技術(shù)需求對接服務公開招標活動，實現(xiàn)企業(yè)與高校科研院所之間無縫對接，提高產(chǎn)學研對接效率。舉辦企業(yè)財務領軍人才培養(yǎng)工程培訓班，主辦引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展沙龍活動，計劃用兩年左右的時間，通過持續(xù)開展財務領軍人才集中培訓、課題研究、主題沙龍、考察調(diào)研、一對一輔導等方式，培養(yǎng)具有國際視野和戰(zhàn)略眼光的財務總監(jiān)領軍人才，充分發(fā)揮財務總監(jiān)在企業(yè)股改上市、兼并重組、融資投資等方面的關鍵作用，為推進我市實體經(jīng)濟做優(yōu)做強做大提供堅強的財會人才支撐。

　　大力推行細節(jié)工作法。堅持從大處著眼、從小處入手，做到謀劃工作有目標、有措施、有路徑。每月局務會對每項工作逐個過堂，充分考慮各個環(huán)節(jié)、各個步驟、具體流程，及時發(fā)現(xiàn)不足，有效彌補差距，確保各項工作有效推進，難點問題有效破解，力求決策零失誤、工作零差錯、辦事零缺陷。

　　大力推行問題導向工作法。以擔當精神、負責態(tài)度，增強敏銳性、主動性和鑒別力，鼓勵財政干部主動到改革發(fā)展第一線、經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，熟悉基層情況、聽取民愿民聲，了解事關經(jīng)濟發(fā)展大局的問題、群眾關注的熱點難點問題、黨員干部“四風”方面突出問題，真正做到查找問題不放過任何場合，征求意見不放過任何時機，把問題找深找準找實，深刻剖析根源，找準穴位、抓住要害，有的放矢、對癥下藥。