為深入貫徹落實(shí)《江蘇省就業(yè)促進(jìn)條例》，全力助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，推動勞動者更加充分高質(zhì)量就業(yè)，市（區(qū)）聯(lián)動在市便民方舟廣場舉辦“ 五·一”穩(wěn)就業(yè)惠民生專場招聘會，為企業(yè)和求職者“牽線搭橋”。

　　此次招牌活動主要呈現(xiàn)“三個更加”的特點(diǎn)：一是精準(zhǔn)摸排需求，服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)更加到位。招聘會前期，宿遷市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各處室負(fù)責(zé)人“一對一”對接重點(diǎn)用工企業(yè)，對有用工需求的企業(yè)，制定“一企一策”幫辦服務(wù)措施，累計(jì)走訪企業(yè)79家次，推薦35家企業(yè)參加“五一”招聘活動。二是組織重點(diǎn)企業(yè)招聘，崗位選擇更加豐富。招聘會共有宿豫區(qū)、宿城區(qū)、經(jīng)開區(qū)、湖濱新區(qū)和蘇宿園區(qū)的天合光能、長電科技、格力大松、娃哈哈、可成科技、北斗星通等35家企業(yè)重點(diǎn)企業(yè)到現(xiàn)場招聘，提供就業(yè)崗位0.98萬個。其中電子操作工、電工、叉車工等普工崗位6700個，新材料研發(fā)、信息技術(shù)、激光產(chǎn)業(yè)等新型業(yè)態(tài)崗位達(dá)500余個，技術(shù)、技能和經(jīng)驗(yàn)型崗位需求達(dá)到1200個，工種達(dá)到234個，為求職人員提供了優(yōu)質(zhì)、豐富選擇。三是定向推送信息，人崗匹配更加精準(zhǔn)。運(yùn)用移動、電信等平臺，面向高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員和外出返鄉(xiāng)人員定向發(fā)送了30萬條招聘會短信，動員積極參加招牌，提升招聘實(shí)效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)天進(jìn)場求職人員達(dá)到1600余人（其中，高校畢業(yè)生占47%、登記失業(yè)人員占21%，外出返鄉(xiāng)及其它人員占32%），達(dá)成就業(yè)意向778人，取得了顯著成效。

　　當(dāng)前，“疫情要防住，經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住，發(fā)展要安全”是全社會共同的目標(biāo)，而穩(wěn)就業(yè)惠民生無疑是關(guān)鍵一環(huán)。4月份以來，宿遷市人社局啟動了以“穩(wěn)就業(yè)惠民生”為主題的抗擊疫情、助力企業(yè)系列線上線下招聘活動，截至目前已舉辦各類招聘活動37場，達(dá)成用工意向0.46萬人次，有效緩解了企業(yè)用工壓力。

　　下一步，宿遷市人社局將繼續(xù)謀劃開展“穩(wěn)就業(yè)惠民生”系列招聘活動，采取線上線下、市內(nèi)市外、政府市場三個結(jié)合方式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線組織開展為期15天巡回招聘；持續(xù)開展“樂業(yè)在線 職通云端”線上招聘活動，通過直播帶崗招聘、網(wǎng)絡(luò)專場招聘等載體，全天候提供招聘求職服務(wù)；組織赴外招聘，加強(qiáng)勞務(wù)合作引進(jìn)，引進(jìn)外勞動力，開展多層次、全方位、立體化為企業(yè)提供人力資源社會保障服務(wù)。