為貫徹落實(shí)江蘇省2018年度高質(zhì)量發(fā)展總結(jié)表彰大會(huì)和宿遷全市一季度經(jīng)濟(jì)形勢分析會(huì)精神，分析當(dāng)前工作面臨的新形勢，部署下一步工作重點(diǎn)，4月25日下午，宿遷全市人社系統(tǒng)一季度例會(huì)召開，市人社局黨組書記、局長孫登懷部署當(dāng)前重點(diǎn)工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各縣區(qū)人社局主要負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。

　　期間，會(huì)議部署了城鎮(zhèn)居民就業(yè)增收工作；全市統(tǒng)籌落實(shí)降費(fèi)減負(fù)、協(xié)調(diào)推進(jìn)社保擴(kuò)面幸福行動(dòng)；社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控專項(xiàng)檢查工作和全系統(tǒng)強(qiáng)作風(fēng)增效能優(yōu)服務(wù)“雙創(chuàng)一爭”主題活動(dòng)。沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣、宿豫區(qū)、宿城區(qū)分別圍繞窗口技能比武練兵等近期重點(diǎn)工作進(jìn)行了交流發(fā)言。

　　孫登懷表示：在2019年開端之際，宿遷全市人社系統(tǒng)按照市委“六增六強(qiáng)”部署，聚焦發(fā)展要求和民生需求，聚力推進(jìn)“三個(gè)六”總體思路的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，突出業(yè)務(wù)技能比武、穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展、抓改革促保障、強(qiáng)引培促聚才、嚴(yán)管理促規(guī)范、解難題促和諧、優(yōu)作風(fēng)促提升，一季度工作穩(wěn)步推進(jìn)。全市達(dá)成用工意向6.32萬人次，90.1%企業(yè)完成招工計(jì)劃；為23.76萬名建檔立卡低收入人口代繳保費(fèi)2376萬元；舉辦“重點(diǎn)合作高校代表宿遷行”活動(dòng)，促成合作項(xiàng)目36個(gè)；首次評選5名“宿遷大工匠”和23名“宿遷工匠”；追發(fā)勞動(dòng)者工資待遇492.82萬元。

　　孫登懷強(qiáng)調(diào)：二季度是全年工作的關(guān)鍵時(shí)期，全系統(tǒng)要全力抓推進(jìn)、抓落實(shí)、抓突破，確?！皶r(shí)間過半、完成任務(wù)過半”。一是在目標(biāo)任務(wù)管理上求實(shí)績。加強(qiáng)與市委市政府對接，超前謀劃全系統(tǒng)高質(zhì)量考核辦法，細(xì)化任務(wù)，補(bǔ)齊短板，嚴(yán)格督查，確保“雙過半”。二是在營商環(huán)境建設(shè)上出實(shí)招。落實(shí)降低社保費(fèi)率政策，加大惠企補(bǔ)貼兌現(xiàn)力度，推進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，大力引培緊缺人才。三是在民生項(xiàng)目推進(jìn)上辦實(shí)事。大力實(shí)施就業(yè)促進(jìn)工程，聚力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)扶持行動(dòng)，全力開展社保擴(kuò)面“幸福行動(dòng)”，推進(jìn)民生實(shí)事項(xiàng)目取得新實(shí)效。四是在短板弱項(xiàng)補(bǔ)強(qiáng)上重實(shí)效。圍繞改革創(chuàng)新，圍繞服務(wù)發(fā)展，圍繞群眾訴求，圍繞瓶頸難題，圍繞全面從嚴(yán)治黨，補(bǔ)強(qiáng)補(bǔ)齊短板，切實(shí)提升人社工作水平。五是在重點(diǎn)領(lǐng)域維穩(wěn)上講實(shí)干。夯實(shí)屬地責(zé)任，著力加強(qiáng)防控，完善應(yīng)對機(jī)制，促進(jìn)影響穩(wěn)定問題有效解決。

　　孫登懷要求：推動(dòng)人社事業(yè)發(fā)展，要打造一支善謀劃、勤落實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)、重創(chuàng)新的人社鐵軍。要堅(jiān)持學(xué)深悟透增本領(lǐng)、履職盡責(zé)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、聚焦重點(diǎn)抓落實(shí)、凝聚合力創(chuàng)特色、優(yōu)化作風(fēng)樹典型，確保圓滿完成二季度任務(wù)，為推動(dòng)2019年人社事業(yè)取得更大的突破打牢基礎(chǔ)。