《實(shí)施方案》明確了2019-2021年三年的具體目標(biāo)任務(wù)，2019-2021年，全市共開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)45萬人次以上，其中2019年培訓(xùn)16萬人次以上；三年培訓(xùn)企業(yè)新型學(xué)徒3000名。到2021年底，全市技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)28%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達(dá)32%以上。

　　《實(shí)施方案》提出三項(xiàng)重點(diǎn)行動，明確六條主要舉措，全面提升勞動者技能素質(zhì)，推進(jìn)職業(yè)技能提升行動落地落實(shí)。

　　一、實(shí)施三項(xiàng)重點(diǎn)行動

　　1、企業(yè)職工技能提升行動。發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵企業(yè)開展崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)徒培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，并按規(guī)定給予支持和補(bǔ)貼。

　　2、就業(yè)重點(diǎn)群體技能培訓(xùn)行動。針對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生等就業(yè)重點(diǎn)群體持續(xù)實(shí)施職業(yè)技能提升培訓(xùn)計劃。對有創(chuàng)業(yè)愿望的開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對參加培訓(xùn)并取得國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書的，按規(guī)定給予補(bǔ)貼。

　　二、采取六條主要舉措

　　1、完善培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。勞動者在戶籍地、常住地、求職就業(yè)地參加培訓(xùn)、取得證書的，均可按規(guī)定給予補(bǔ)貼，每人每年可享受不超過3次，但同一職業(yè)（工種）同一等級不重復(fù)享受。對符合條件的企業(yè)（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)），可先行撥付不高于50%的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。

　　2、加大資金投入力度。此次三年行動計劃，按規(guī)定優(yōu)先使用從失業(yè)保險基金歷年滾存結(jié)余中提取的1.8億元資金，不敷使用的，按程序可使用一定比例的就業(yè)補(bǔ)助資金、地方人才經(jīng)費(fèi)和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)中用于職業(yè)技能培訓(xùn)的資金。

　　3、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容方式。加強(qiáng)職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)和求職能力等綜合性培訓(xùn)，將職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、工匠精神、安全環(huán)保、健康衛(wèi)生、就業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容貫穿培訓(xùn)全過程。

　　4、強(qiáng)化基地載體建設(shè)。支持企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，與職業(yè)院校共建實(shí)訓(xùn)中心、教學(xué)工廠。

　　5、深化培訓(xùn)“放管服”改革。建立補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)目錄清單管理制度，定期向社會公布培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評價機(jī)構(gòu)目錄。建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信用等級評定制度，加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)過程和培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)管。

　　6、健全考核評價體系。加強(qiáng)考評員和質(zhì)量督導(dǎo)員隊伍建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果。