為進一步調(diào)動社會力量服務(wù)企業(yè)疫情防控期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)，充分發(fā)揮人力資源公司在企業(yè)用工中橋梁樞紐作用，全力保障企業(yè)用工需求，2月19日下午，宿遷市人社局黨組書記、局長孫登懷主持召開全市骨干人力資源企業(yè)座談會，7家人力資源公司代表等參加了會議。

　　期間，解讀了全省應(yīng)對疫情穩(wěn)就業(yè)保用工電視電話會議精神、《省人社廳關(guān)于做好疫情防控期間人力資源市場管理有關(guān)工作的通知》、以及市政府保障可成科技用工相關(guān)舉措；通報了全市企業(yè)用工保障情況。

　　江蘇碩幫服務(wù)外包集團有限公司、江蘇紅旗人力資源集團有限公司、宿遷智通人才開發(fā)有限公司、江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司、宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司、江蘇易貿(mào)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司和宿遷匯才企業(yè)管理咨詢有限公司，分別圍繞保障企業(yè)用工進行發(fā)言，介紹了公司經(jīng)營情況、當前存在的問題，提出相關(guān)建議。

　　為切實做好人力資源企業(yè)服務(wù)保障企業(yè)用工工作，孫登懷明確“五項舉措”：一是發(fā)揮市場主體作用。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況關(guān)系全市經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展大局。人力資源公司要全力以赴，深挖自身潛力，積極為企業(yè)輸送人力資源。二是深化推動線上招聘。統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一制作2020線上“春風行動”招聘專欄；突出重點，組織“三必需”企業(yè)和“千百億級”產(chǎn)業(yè)企業(yè)等線上專場招聘；創(chuàng)優(yōu)線上招聘，探索“線上招聘、線上審核、線上面試、線上簽約、線下務(wù)工”企業(yè)用工新模式。三是多方儲備人力資源。人力資源公司發(fā)動各方力量，鼓勵返鄉(xiāng)人員就地就地就業(yè)；加強與外地配合，深化與安徽、河南、云南、貴州等勞務(wù)輸出大省勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，做好勞動力資源信息儲備；積極宣傳惠企政策，讓企業(yè)應(yīng)知盡知，應(yīng)享盡享。四是保障重點企業(yè)用工。主動對接，做好服務(wù)，通過市場化渠道，及時保障可成科技等重點企業(yè)用工需求，幫助穩(wěn)崗穩(wěn)員，正常經(jīng)營。五是落實疫情防控措施。各公司既要做好公司內(nèi)部職工疫情防控，也要做好向企業(yè)輸送人員安全防護，又要協(xié)助企業(yè)做好疫情防控。人社部門將研究制定扶持政策，對人力資源工作給予補貼和支持。