今年以來，為維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益，防范化解新業(yè)態(tài)領(lǐng)域用工矛盾風(fēng)險(xiǎn)，泗陽縣人社局積極推進(jìn)維護(hù)新就業(yè)群體權(quán)益保障行動(dòng)。一是有序推進(jìn)工傷參保，建立保障網(wǎng)絡(luò)。2021年以前的11家快遞末端備案網(wǎng)點(diǎn)信息全部進(jìn)入省人社一體化平臺(tái)，已具備參加工傷保險(xiǎn)的條件。2022年新增可即辦理即申報(bào)。二是有效對(duì)接技能培訓(xùn)，搭建提升平臺(tái)。召開美團(tuán)、餓了么、城市通三家公司業(yè)務(wù)對(duì)接會(huì)議，介紹外賣送餐線上培訓(xùn)流程、要求及惠企政策，鼓勵(lì)開展技能培訓(xùn)，目前已收集意向培訓(xùn)人員167人。三是有力摸排運(yùn)行模式，探索集體合同。組織人員對(duì)快遞、外賣、網(wǎng)約車等新就業(yè)群體進(jìn)行全方位摸排，針對(duì)新就業(yè)群體形式多樣的合同模式，研究構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)成立相應(yīng)的行業(yè)工會(huì)，為簽訂行業(yè)集體合同打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。