近年來，沭陽縣人社局牢固樹立“人才是第一資源”的意識，不斷優(yōu)化人才政策環(huán)境，搭建人才對接平臺，大力提升人才工作質(zhì)效，以人才集聚優(yōu)勢贏得發(fā)展優(yōu)勢，為推動高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。

　　一是摸清需求花心思。按照統(tǒng)分有序、重點突出的原則，聚焦全縣3+3+X制造業(yè)體系及15條重點產(chǎn)業(yè)鏈，深入重點企業(yè)事業(yè)單位開展人才需求調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容涉及人才需求、人才招聘、人才引進等方面，以問題為導向開展調(diào)查，建立人才需求目錄。全面及時準確了解和掌握全縣人才需求情況，進一步增強招才引智工作的針對性和實效性，目前已征集到共142家單位需求3559人。

　　二是多方引才強服務。成功舉辦產(chǎn)業(yè)人才“空中雙選會”直播帶崗沭陽專場活動，引導桐昆、瑞聲科技、科澤新材料等重點企業(yè)參加“人才招引進校園”“鏈長進高?！钡染€上線下招聘活動72場次，引進高校畢業(yè)生1850名，其中博士碩士“雙一流”高校畢業(yè)生210人。圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)需求，提供“全周期”幫辦，打造現(xiàn)場、網(wǎng)絡、直播、校園“四位一體”招聘平臺，舉辦“民營企業(yè)招聘周”等招聘會80場以上，推薦用工1.2萬人。

　　三是政策聚才下功夫。完善高層次人才綠色通道，樹立“保姆式”服務理念，構建人才訴求“一窗受理”、人才服務“一站供給”、人才發(fā)展“一幫到底”的服務閉環(huán)。宣傳好、兌現(xiàn)好人才政策，精準發(fā)揮政策作用，不折不扣把各項人才政策落到實處。?

　　四是“鄉(xiāng)土人才”精培育。依托花木特色產(chǎn)業(yè)，做好《盆景工國家職業(yè)標準》制定工作，已報人社部最終核定。突出品德、能力和業(yè)績導向，推薦323鄉(xiāng)土人才參加中級職稱評審，獲批3家省級鄉(xiāng)土人才大師工作室。做大做強“沭陽花匠”、“沭派盆景”、“錢集老鵝”等招牌，打造省級勞務品牌1個，促進勞務品牌與產(chǎn)業(yè)融合。