今年以來，宿豫人社局區(qū)以加強內部稽核為抓手，采取“三化”措施，加強風險防控，進一步筑牢社?；鸸芾怼胺揽貕Α?切實守護好廣大參保人員的“養(yǎng)老錢”、“保命錢”。

　　業(yè)務經辦再優(yōu)化。該局社保中心認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關規(guī)定，加強業(yè)務經辦流程再優(yōu)化，將稽核從事前、事中各項業(yè)務審核、審批中完全剝離出來，使稽核超然于具體業(yè)務經辦，不再扮演運動員角色，從而更好地履行裁判員、監(jiān)督員職責。

　　稽核力量再強化。在工作人員緊缺的情況下，區(qū)社保中心選派素質高、能力強、業(yè)務精的人員充實到稽核審計科，并加強社保政策、行政法律法規(guī)以及稽核審計等業(yè)務培訓，做到稽核工作“人人有事干，人人能干事”。

　　工作目標再硬化。制定了稽核年度工作計劃，重點加強內部稽核，做到“周周有安排，月月有重點，年年有目標”，“時間全覆蓋，科室全覆蓋，業(yè)務全覆蓋”，強力推動區(qū)社保中心內部稽核工作深入扎實開展，讓區(qū)社保中心全體職工養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的良好習慣。