近年來，宿城區(qū)人社局始終把殘疾人就業(yè)工作擺在重要位置，全面落實殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、積極開展社保補貼代繳，切實維護殘疾人合法勞動權益。

　　千方百計促進殘疾人就業(yè)。廣泛調研、摸排情況，將殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策精準落實到位、技能培訓匹配到人，努力創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境。一是開展就業(yè)幫扶活動。建立網絡招聘溝通平臺，用人單位和殘疾人員可通過線上注冊，發(fā)布招聘求職等信息，利用網絡架起殘疾人與用人單位溝通交流的橋梁。今年以來，已幫助32名有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的殘疾人員達成就業(yè)意向。二是強化技能提升培訓。宿城區(qū)人社局以殘疾人職業(yè)能力評估結果為依據(jù)，以勞動力市場需求為導向，統(tǒng)籌利用各方培訓資源，對有就業(yè)需求和就業(yè)條件的就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。去年以來，已培訓29名殘疾人員，涉及工種有茶藝師、中式面點師等。

　　扎實做好殘疾人社會保障工作。按照建立完善的社會保障體系要求，依法依規(guī)將殘疾人納入社會保障范圍，確保殘疾人群體正常參加社會保險，享受社會保障待遇。一是鼓勵企業(yè)吸納殘疾人員就業(yè)。宿城區(qū)人社局認真貫徹落實企業(yè)吸納殘疾人就業(yè)政策，通過穩(wěn)崗補貼等激勵措施，鼓勵企業(yè)設置更多崗位吸納殘疾人員就業(yè)。去年以來，共累計認定440名殘疾人員為就業(yè)困難人員，為10名殘疾人員辦理社會保險補貼達5.1萬元。二是落實社保代繳幫扶措施。高度重視殘疾人群體的社會保障權益，積極與區(qū)農業(yè)農村局、區(qū)民政局、區(qū)殘聯(lián)建立數(shù)據(jù)共享機制，定期獲取相應數(shù)據(jù)。今年以來，已為3005名符合代繳條件的重度殘疾人按100元/人/年進行全額代繳保費，代繳金額達30.05萬元。

　　切實維護殘疾人合法權益。不斷規(guī)范用人單位的用工行為，消除就業(yè)歧視，為殘疾人創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境。一是加強勞動保障監(jiān)察。定期開展專項執(zhí)法檢查行動，督促各類企業(yè)改善殘疾人勞動條件，監(jiān)督用人單位依法為員工繳納社會保險，重點查處不簽勞動合同、克扣或無故拖欠工資及不繳納社會保險費等行為，維護殘疾人公平就業(yè)權利。二是提高對涉及殘疾人仲裁案件的辦理質量和效益。及時糾正違法侵害行為，維護和保障殘疾人合法權益。

　　接下來，宿城區(qū)人社局將持續(xù)做好宣傳引導、崗位開發(fā)、政策幫扶等重點工作，通過多種渠道、多種形式，加強殘疾人就業(yè)需求精準調研，聚焦解決殘疾人急難愁盼的問題，推動各項惠殘助殘政策向深處走、往實處落，切實提升殘疾人群體的獲得感、幸福感、安全感。