近期，省政府辦公廳印發(fā)通報(bào)，沭陽縣作為2022年“規(guī)范執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、嚴(yán)格養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理等成效明顯的地方”，獲得省政府督查激勵(lì)。這也是繼2020年后，沭陽縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作再次獲此殊榮。

　　一是抓細(xì)社保精準(zhǔn)擴(kuò)面，增強(qiáng)群眾幸福感?？v向依托省一體化信息平臺(tái)，橫向加強(qiáng)部門間數(shù)據(jù)共享，掌握全縣常住人口、納稅人員、醫(yī)療參保等信息，通過比對(duì)分析，切實(shí)摸清底數(shù)。把建筑業(yè)、新投產(chǎn)企業(yè)、已參保企業(yè)中未參保人員、靈活就業(yè)人員等作為擴(kuò)面重點(diǎn)，通過打包參保、專人幫辦、社?；恕⒍绦烹娫捥嵝训确绞郊皶r(shí)辦理參保。2022年全縣新增參保登記4.76萬人，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)13.96萬人，位列全市第一。

　　二是抓牢養(yǎng)老待遇發(fā)放，提升群眾獲得感。始終將確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放作為工作的重中之重，建立嚴(yán)格的發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，對(duì)養(yǎng)老金申請(qǐng)、資金下?lián)堋?shù)據(jù)傳輸、代發(fā)銀行發(fā)放等各環(huán)節(jié)進(jìn)行周密調(diào)度、跟蹤落實(shí)，確保每月15日前發(fā)放到位，做到“不晚一天、不漏一人、不錯(cuò)一分”。2022年全縣4.2萬名離退休人員平均養(yǎng)老金達(dá)2600元/人·月，離退休人員保障水平和獲得感優(yōu)于周邊地區(qū)。

　　三是抓實(shí)社?；鸸芾?，給予群眾安全感。扎實(shí)健全人社、財(cái)政、稅務(wù)、銀行“四方聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，完善社保政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”風(fēng)險(xiǎn)防控體系，強(qiáng)化人防、制防、技防、群防“四防協(xié)同”，通過加強(qiáng)社保數(shù)據(jù)信息比對(duì)核查，避免重復(fù)參保、死亡冒領(lǐng)、服刑人員違規(guī)領(lǐng)取等情況發(fā)生，切實(shí)守好群眾的“養(yǎng)老錢”“保命錢”，保障社保基金安全。2022年全縣社?；痤I(lǐng)域未發(fā)生一起違法違規(guī)案件。

　　四是抓好社保經(jīng)辦服務(wù)，提高群眾滿意度。依托省一體化平臺(tái)，大力推廣線上業(yè)務(wù)經(jīng)辦，打造“24小時(shí)自助服務(wù)廳”和“社銀一體化”服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)不打烊。落實(shí)企業(yè)職工退休 “一件事”，解決多環(huán)節(jié)、多次跑問題。打出社保助企紓困“緩、降、返”組合拳，開展“百名黨員服務(wù)百企”活動(dòng)，讓“政策找企業(yè)、服務(wù)送上門”，受到服務(wù)對(duì)象一致好評(píng)。2022年全縣緩繳社保費(fèi)1393萬元，減收社保費(fèi)2960萬元，發(fā)放穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼1764萬元。