據(jù)統(tǒng)計，今年來宿遷市人社局共辦理建議提案66件，其中人大代表建議22 件、政協(xié)委員提案44件，涉及人社工作的方方面面，涵蓋社會關切的熱點問題、業(yè)界關注的難點問題。“民之所托，我必篤行。”人社部門高度重視建議提案辦理工作，精心組織，統(tǒng)籌安排，扎實推進，保質保量完成了建議提案辦結工作。

　　一是健全機制限時辦。將建議提案辦理納入年度重點工作部署，列入月度重點工作安排。建立主要領導親自抓、分管領導負責抓、法規(guī)處協(xié)調抓、相關處室（單位）具體抓的“四級辦理網(wǎng)絡”。收到市政府交辦通知后，召開提案交辦會、印發(fā)辦理工作通知、責任到具體承辦處室，通過定人員、定職責、定任務、定時限、包質量“四定一包”方式，推進辦理工作層層有人抓、件件有答復、事事有著落，實現(xiàn)面商溝通率100%、按期辦結率100%、答復滿意率100%。政協(xié)委員在評議意見中反饋：“市人社局領導高度重視，積極與提案人電話溝通并調研座談，對提案人的提案內(nèi)容針對性的予以回復，提案人非常滿意。”

　　二是四化集成創(chuàng)新辦。以辦理建議提案為契機，把代表委員真知灼見轉化為深化改革、推動發(fā)展的政策措施。比如在支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)方面，不少代表委員都提出了意見建議。人社部門聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益保障突出問題，會同相關部門制定《宿遷市維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益實施辦法》和《宿遷市補充工傷保險辦法（試行）》等文件，推出保障公平就業(yè)、勞動報酬、社會保險等舉措，切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益。今年減輕靈活就業(yè)人員醫(yī)保社保負擔1488.33萬元。

　　三是打造品牌重點辦。認真研究、積極采納代表委員意見，以建議提案辦理為抓手，結合工作實際完善相關政策措施。有代表委員提出了穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)的意見建議。對此人社部門出臺《宿遷市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“候鳥回遷”工程實施方案》，局黨組書記將“實施‘候鳥回遷’紅色就管家行動”作為基層黨建“書記項目”，重點打造“樂業(yè)宿遷”“創(chuàng)響宿遷”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)品牌。今年來，全市累計實現(xiàn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)4.69萬人，發(fā)放返鄉(xiāng)就業(yè)補助28.55萬元、一次性留工補助15.55萬元。