為筑牢民生底線，切實防范化解重大欠薪風(fēng)險隱患，全力維護勞動者合法權(quán)益，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，宿遷市宿豫區(qū)勞動監(jiān)察關(guān)口前移，不斷完善綜合治理欠薪機制，扎實開展根治欠薪專項行動，暢通勞動者訴求表達渠道，“精準用力+多點發(fā)力”解決“煩薪事”。

　　關(guān)口前移，聚焦推動源頭預(yù)防。在全市率先出臺《宿豫區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題防治暫行辦法》，規(guī)范在建工地全面落實工資保證金繳納、實名制用工管理、開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶、分賬管理、總包代發(fā)工資、分包按月編制工資臺賬等各項制度。完善工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資“月結(jié)月清”制度機制，通過文件指導(dǎo)、操作指引、培訓(xùn)解讀、打造標準化標桿等形式，督促分包單位等按月核算農(nóng)民工工作量，細化規(guī)范農(nóng)民工工資支付流程，確保臺賬清晰、管理規(guī)范，推行農(nóng)民工工資按月結(jié)算，減少、避免以拖欠農(nóng)民工工資為由的討要工程款問題。人社、住建部門共同制定工資結(jié)算標準化樣表，召開春節(jié)后復(fù)工規(guī)范化工地培訓(xùn)會、在建工地規(guī)范用工培訓(xùn)會、在建工程項目工資“月結(jié)月清”業(yè)務(wù)交流會、勞資員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會等培訓(xùn)會，采取“理論+實踐”的方式，引導(dǎo)用人單位依法合規(guī)用工。

　　立體循環(huán)，組建多元服務(wù)隊伍。多部門協(xié)同合作定期實地排查，著力摸清欠薪底數(shù)，全面排查欠薪風(fēng)險隱患，建立臺賬，逐條整改，限時化解。先后召開專題會議10余次，集中會商重點欠薪風(fēng)險，研究部署根治欠薪工作任務(wù)。區(qū)內(nèi)各部門緊密協(xié)作形成合力，加大欠薪易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域排查整治力度，先后開展根治欠薪春季行動暨創(chuàng)建“不欠薪”城市活動、根治欠薪“突擊月”行動、欠薪風(fēng)險排查防控工作等專項行動，形成工作簡報10余篇，排查整改問題50余個，做到防范在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小。常態(tài)維護勞動者常規(guī)權(quán)益、女職工和未成年人特殊權(quán)益，對200余戶企業(yè)和70余個工程建設(shè)項目用工和規(guī)章情況進行過篩式排查，通過現(xiàn)場建議、下發(fā)整改書、發(fā)送欠薪風(fēng)險提示函等方式，結(jié)合單位實際用工情況對《保障農(nóng)民工工資支付條例》等各項法律法規(guī)制度進行針對性指導(dǎo)，不斷提升單位用工常態(tài)化管理水平。

　　數(shù)字智慧，賦能高效精準監(jiān)管。推動農(nóng)民工工資支付預(yù)警系統(tǒng)應(yīng)用，“全周期”對項目用工、工資支付等進行監(jiān)測，遠程在線調(diào)度項目進展情況。將轄區(qū)內(nèi)60余個在建項目標段納入數(shù)字化監(jiān)管范圍，動態(tài)掌握3.2萬名農(nóng)民工工資支付等情況，及時處置農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺自動預(yù)警信息80余條，預(yù)防欠薪案件。加大對企業(yè)用工信息采集力度，將近4000戶非工企業(yè)納入系統(tǒng)進行監(jiān)管，指導(dǎo)企業(yè)填報數(shù)據(jù)、錄入系統(tǒng)的同時，聽取企業(yè)對當前勞動用工中遇到的疑難問題，過篩式排查企業(yè)在職和近期離職員工工資發(fā)放情況。推廣社?？òl(fā)放農(nóng)民工工資，加強社?？ㄔ诳祭?、代發(fā)工資等方面的應(yīng)用，全力打造數(shù)字化綜合治理欠薪新模式。處置“宿安薪”等線上各維權(quán)渠道反映線索1500余條、來電來訪維權(quán)投訴600余件。開辟農(nóng)民工維權(quán)“綠色通道”，依法辦理涉農(nóng)民工討薪的生效裁判監(jiān)督、執(zhí)行活動監(jiān)督、支持起訴案件20余件。