今年以來，泗洪縣以參保擴面“幸福行動”為主題，開展企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險宣傳活動，提高群眾的政策知曉度，擴大企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策的影響力。

　　一是強化社保政策宣傳。結(jié)合“多繳多得、長繳多得”激勵機制，采取算賬式宣傳，引導具備條件的靈活就業(yè)人員選擇高檔繳費基數(shù)。深入企業(yè)幫助企業(yè)解決參保過程中的難點和痛點問題，采取針對式宣傳，努力實現(xiàn)用人單位和群眾對社保政策應享盡知，推動全民參保計劃工作走向深入。

　　二是強化數(shù)據(jù)摸查。強化與稅務、市場監(jiān)督管理局等部門溝通交流，聚焦新成立企業(yè)、新建筑項目、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等對象和群體進行數(shù)據(jù)共享比對；通過人社一體化平臺，將靈活就業(yè)參保人員數(shù)據(jù)與工傷保險、失業(yè)保險人員數(shù)據(jù)進行比對，篩查企業(yè)從業(yè)人員應保未保情況，精準定位、分類施策，指導企業(yè)有序參保。

　　三是強化服務水平。精簡業(yè)務流程，落實首問負責制，進一步將各類社保熱點業(yè)務下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、合作銀行網(wǎng)點，實現(xiàn)更多的服務就近辦、多點辦、提速辦。針對新入職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、銀行網(wǎng)點社保經(jīng)辦人員舉辦“社保知識講堂”活動，理清重點難點確保經(jīng)辦人員學懂弄通社保政策，提升經(jīng)辦人員整體素質(zhì)和服務質(zhì)量，切實為群眾打造便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的經(jīng)辦服務渠道。

　　今年以來，泗洪縣已抽調(diào)17名業(yè)務骨干組建6支“幸福行動”專業(yè)隊伍先后入企業(yè)進行社保政策解讀70余次，發(fā)放宣傳手冊1000余份，解答社保相關(guān)政策3000人次，新增基本養(yǎng)老保險參保7136人。