近年來，為有效推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，宿豫區(qū)人社局不斷創(chuàng)新工作方式方法，增強服務意識，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作與黨建等工作進行深度融合，推出“就業(yè)+X”服務機制，全力激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)新動能。

　　就業(yè)+黨建，黨員示范沖鋒在前。該局充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，定期組織黨員進社區(qū)開展“雙接雙聯(lián)”活動；定期組織黨員在千鳥園、萬達廣場、社區(qū)小區(qū)站點舉辦招聘活動，開展送崗位、送政策、送服務活動；定期組織黨員進園區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民惠企政策宣講活動等；同時依托三級人社服務平臺，將服務向基層延伸，發(fā)揮窗口黨員的模范帶頭作用，為企業(yè)和城鄉(xiāng)勞動者提供政策宣傳咨詢、就業(yè)指導、崗位推薦、業(yè)務經辦等一站式服務。

　　就業(yè)+數字，雙線服務高效快捷。該局依托基層人社服務平臺開展城鄉(xiāng)人力資源調查、返鄉(xiāng)人員調查、高校畢業(yè)生實名制調查、勞動者培訓需求調查、勞動者求職需求調查等，在此基礎上建立健全相應的數據庫，并將調查登記的信息錄入江蘇人社一體化經辦平臺，并進行動態(tài)維護，從宏觀和微觀兩個方面精準把握全區(qū)就業(yè)動態(tài)。與此同時，定期組織開展企業(yè)缺工信息調查，將調查得到的有效信息整理匯總上傳到全區(qū)人社平臺QQ交流群和微信群，三級平臺工作人員實時資源共享，并及時將信息層層快遞進村組、進小區(qū)，讓城鄉(xiāng)求職者在家門口就能夠找到滿意的工作。此外，該局還充分利用“互聯(lián)網+就業(yè)”渠道，通過“宿遷人才招聘網”、“智慧就業(yè)平臺”、宿豫微信公眾號等平臺，開展線上24小時招聘和直播帶崗招聘，實現人社平臺、企業(yè)與求職者信息“雙向共享”、“雙線互通”；在線下，依托千鳥園和“家門口”就業(yè)服務站，開展常態(tài)化招聘、微型招聘等系列活動，通過線上+線下相結合方式，引導企業(yè)、求職者有效無縫對接。

　　就業(yè)+培訓，提升技能增添本領。該局在組織工作人員摸底調查的基礎上，根據勞動者的培訓需求，與宿遷技師學院等培訓機構聯(lián)合，精心制定培訓計劃，科學合理設置培訓課程，按照“實際、實用、實效”原則，“量身訂做”培訓內容。為了方便群眾，該局把培訓課堂搬到城鄉(xiāng)勞動者的家門口，由專業(yè)教師授課，采取理論與實操相結合的培訓方式，同步提升學員理論與實操能力。培訓結束后，統(tǒng)一組織考試，經考核、鑒定合格后，頒發(fā)《職業(yè)資格證》，并推薦就業(yè)崗位，或組織參加各類招聘活動，指導選擇招聘崗位，幫助學員成功就業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)意愿的，依托人社創(chuàng)業(yè)服務平臺和創(chuàng)業(yè)載體，開展政策解讀、創(chuàng)業(yè)指導、項目推薦、創(chuàng)業(yè)培訓、資金扶持、創(chuàng)業(yè)幫扶等一條龍服務，幫助學員以創(chuàng)業(yè)實現就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　就業(yè)+矩陣，家門口一站式服務。該局依托“家門口”就業(yè)服務中心和站、點，將區(qū)社保大廳和就業(yè)服務大廳窗口服務向基層延伸，宣傳貫徹惠民惠企政策，將社保補貼、培訓補貼、技能提升補貼、穩(wěn)崗補貼、初創(chuàng)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼等各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策細化落到實處，讓符合條件的個人和企業(yè)應享盡享，補貼應發(fā)盡發(fā)。同時建立由區(qū)人社部門牽頭，區(qū)民政、工會、殘聯(lián)、婦聯(lián)、退役軍人事務局等部門共同參與的工作機制，加強數據共享，堅持數字賦能，共同做好家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保障工作。

　　今年以來，該局共組織舉辦各類招聘活動40余場次，提供就業(yè)崗位7000余個；組織開展技能培訓800余人次，開展創(chuàng)業(yè)培訓1000余人次；開展重點群體就業(yè)幫扶900余人；為就業(yè)困難人員審核通過社保補貼總金額600余萬元；發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款3000余萬元。