日前，蘇鹽集團(tuán)以視頻形式召開法治建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)省屬企業(yè)上半年法治工作集中評(píng)議會(huì)議精神，總結(jié)今年以來集團(tuán)法治建設(shè)工作，對(duì)下一階段重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行再部署再落實(shí)。集團(tuán)公司黨委書記、董事長章朝陽以《強(qiáng)化依法治企 筑牢行穩(wěn)致遠(yuǎn)法治根基》為題，對(duì)會(huì)議召開作了專門批示，并與黨委副書記、總經(jīng)理王海青共同簽署發(fā)出《爭做誠信合規(guī)蘇鹽人——致全集團(tuán)廣大干部職工的倡議書》。

　　章朝陽在批示中充分肯定了全集團(tuán)法務(wù)工作取得的成績。他指出，今年以來，全集團(tuán)法務(wù)工作者在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，履職盡責(zé)、真抓實(shí)干，圍繞集團(tuán)公司高質(zhì)量倍增發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，不斷深化依法治企，著力強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)管控，企業(yè)法治建設(shè)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展新成效。

　　章朝陽強(qiáng)調(diào)，黨的二十大即將召開，各單位要堅(jiān)持以習(xí)近平法治思想為指引，聚焦全面落實(shí)“依法治國”戰(zhàn)略和省國資委、集團(tuán)公司年度法治工作要求，選好突破口、抓住著力點(diǎn)、拿出硬措施，抓牢抓實(shí)法治國企建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)法治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面梳理年度法治工作任務(wù)落實(shí)進(jìn)展情況，將法治工作與集團(tuán)改革發(fā)展任務(wù)同部署、同落實(shí)、同考核。要全面推動(dòng)合規(guī)管理體系建設(shè)，按照“爭做誠信合規(guī)蘇鹽人”倡議書要求，積極推動(dòng)法治合規(guī)工作與經(jīng)營管理深度融合，形成事前審核把關(guān)、事中跟蹤控制、事后監(jiān)督評(píng)價(jià)的管理閉環(huán)。要切實(shí)加強(qiáng)法務(wù)部門自身建設(shè)，加大法律法規(guī)知識(shí)宣傳培訓(xùn)力度，通過狠抓學(xué)法用法，著力提升重大法律糾紛案件管理能力，有效化解法律糾紛訴訟風(fēng)險(xiǎn)，防止國有資產(chǎn)流失，為推進(jìn)高質(zhì)量倍增發(fā)展、再造一個(gè)新蘇鹽提供堅(jiān)強(qiáng)法治保障，以實(shí)干實(shí)績迎接黨的二十大勝利召開。

　　會(huì)議指出，全集團(tuán)各級(jí)法務(wù)部門要認(rèn)真落實(shí)國家、省委省政府和省國資委關(guān)于法治國企建設(shè)的各項(xiàng)要求，嚴(yán)格落實(shí)法治建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任清單，夯實(shí)法治工作組織基礎(chǔ)，不斷提升法律審核質(zhì)效，有效開展合規(guī)管理體系建設(shè)，強(qiáng)化法治教育培訓(xùn)，積極推動(dòng)依法治企各項(xiàng)工作深入開展，為蘇鹽集團(tuán)高質(zhì)量倍增發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的法治保障。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各單位法務(wù)部門要繼續(xù)緊緊圍繞省國資委《關(guān)于做好2022年省屬企業(yè)法治工作的通知》以及集團(tuán)公司年度工作會(huì)議和法治工作會(huì)議精神，結(jié)合年度法治工作計(jì)劃，認(rèn)真梳理各項(xiàng)工作任務(wù)，主動(dòng)融入本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，切實(shí)做好法律與業(yè)務(wù)的深度融合，積極抓好法治建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

　　會(huì)議要求，下一階段法治建設(shè)要做好以下重點(diǎn)工作：一是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，積極推動(dòng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展專題學(xué)習(xí)研討，全年至少開展一次專題學(xué)習(xí)。二是進(jìn)一步做好合規(guī)管理體系建設(shè)，抓好組織體系、制度體系和運(yùn)行機(jī)制等工作的落實(shí)，確保按時(shí)完成合規(guī)管理體系建設(shè)工作。三是進(jìn)一步嚴(yán)把法律審核關(guān)，做好“三重一大”事項(xiàng)法律審核，對(duì)有關(guān)重大事項(xiàng)嚴(yán)格落實(shí)雙重法律審核，確保三項(xiàng)法律審核率達(dá)到100%。四是進(jìn)一步狠抓合同和印章管理，對(duì)上半年合同和印章管理專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)整改，在集團(tuán)公司組織“回頭看”檢查之前再次進(jìn)行自查自糾。五是進(jìn)一步加強(qiáng)法律糾紛案件管理，嚴(yán)格落實(shí)重大法律糾紛及時(shí)報(bào)告制度，妥善運(yùn)用訴訟、仲裁、調(diào)解等多種手段解決問題，全力維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。六是進(jìn)一步加強(qiáng)法治宣傳教育和培訓(xùn)，積極落實(shí)常態(tài)化教育培訓(xùn)制度，按照“五個(gè)相結(jié)合”的要求，加強(qiáng)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平和服務(wù)保障能力。七是進(jìn)一步做好勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包管理中法務(wù)工作，積極主動(dòng)規(guī)范相關(guān)管理制度并嚴(yán)格抓好落實(shí)，預(yù)防有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全穩(wěn)定、運(yùn)行有序。八是認(rèn)真做好法治建設(shè)優(yōu)秀案例和企業(yè)法治工作意見建議征集工作，充分展現(xiàn)本單位法治建設(shè)工作成果，進(jìn)一步改進(jìn)提升法治建設(shè)水平，合力推動(dòng)全集團(tuán)法治建設(shè)工作邁向新臺(tái)階。

　　集團(tuán)公司法律事務(wù)部全體人員，各單位法律職能部門負(fù)責(zé)人及法務(wù)人員共80余人分別在主、分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。