龔和在講話中指出，開展年度工作考核對推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展，提升干部擔當作為，發(fā)揮了很好的指揮棒和風向標的作用。從考核的主要任務看，主要包括推進高質量發(fā)展年度成效考核、黨的建設年度成效考核、領導班子和領導干部年度考核；從考核的具體環(huán)節(jié)看，主要設置工作匯報、民主測評和評議、現(xiàn)場了解核實三個環(huán)節(jié)。綜合考核組將嚴格遵守考核工作各項規(guī)定和程序，客觀公正開展考核相關工作。

　　裴承前在作區(qū)委領導班子述職報告、干部選拔任用工作報告和個人述職報告時指出，2019年度,在市委的堅強領導下，宿城區(qū)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞高質量發(fā)展目標要求，扎實推進“六增六強”,深入開展“三個年”活動,全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設取得新的顯著成效。在干部選拔任用工作中，宿城區(qū)委深入貫徹落實新時代黨的組織路線，牢牢把握好干部標準，探索優(yōu)化干部選育管用機制，持續(xù)改善干部隊伍整體結構，為高質量發(fā)展提供堅強的組織保證。

　　張輝在作區(qū)政府領導班子和個人述職報告時說，2019年，在市委、市政府和區(qū)委的堅強領導下，區(qū)政府領導班子堅持“四化同步綠色跨越”的戰(zhàn)略部署，奮力沖刺全面建成小康社會責任目標，頂住了經(jīng)濟持續(xù)下行壓力，招商引資持續(xù)發(fā)力，做大做強三大產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)建設，聚焦民生改善，經(jīng)濟社會保持穩(wěn)定健康發(fā)展。

　　會上，還進行了民主評議和測評。宿城區(qū)委委員，不是區(qū)委委員的區(qū)級領導班子全體成員，區(qū)紀委監(jiān)委領導班子成員，區(qū)委組織部副部長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各園區(qū)黨政主要負責同志，部分基層黨員干部群眾代表等參加會議。