近年來，沭陽縣持續(xù)加大養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、德技兼?zhèn)涞酿B(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍，為有效應(yīng)對(duì)人口老齡化提供人才支撐。

　　一是完善政策支撐。沭陽縣加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才制度建設(shè)，將養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)納入職業(yè)技能提升行動(dòng)，印發(fā)了《關(guān)于加快促進(jìn)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》《“十四五”養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展規(guī)劃》，并制定了《關(guān)于整合開放公辦養(yǎng)老資源 推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的意見》《沭陽縣“十四五”促進(jìn)養(yǎng)老托育服務(wù)健康發(fā)展實(shí)施方案》等配套政策，提出到2025年，建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)以上，實(shí)現(xiàn)每百?gòu)堭B(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位配1名社會(huì)工作者。

　　二是強(qiáng)化技能培訓(xùn)。印發(fā)《養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍素質(zhì)能力提升工程實(shí)施方案》，根據(jù)養(yǎng)老護(hù)理人員學(xué)歷層次、工作年限、專業(yè)水平、接受能力、年齡性別等多種因素，分層分類開展針對(duì)性培訓(xùn)，逐步提升層養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍綜合素質(zhì)。2024年以來，已組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次，累計(jì)培訓(xùn)養(yǎng)老從業(yè)人員600余人次，養(yǎng)老護(hù)理員崗前培訓(xùn)率達(dá)到100%。同時(shí)，積極開展養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍素質(zhì)能力提升工程，今年全縣有近280人取得職業(yè)技能等級(jí)證書。

　　三是突出崗位練兵。按照全員參與、層層選拔、優(yōu)中選優(yōu)原則，積極參加省市縣組織的各類養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽，做到以賽促學(xué)、以賽培才，進(jìn)一步提升養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和綜合能力。今年5月17日，沭陽縣舉辦首屆養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能競(jìng)賽，來自42家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的50余名養(yǎng)老護(hù)理員踴躍參加，獲獎(jiǎng)選手魏薇代表市隊(duì)參加全省決賽獲三等獎(jiǎng)。

　　四是建立補(bǔ)貼制度。為更好地留住、用好愿意投身養(yǎng)老行業(yè)的年輕人才，出臺(tái)《沭陽縣養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)激勵(lì)機(jī)制》，對(duì)在養(yǎng)老護(hù)理崗位連續(xù)工作滿五年的高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，分別給予5000元、4000元的一次性入職獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)取得高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工職業(yè)資格證書或結(jié)業(yè)證書且從業(yè)2年以上的，分別給予3000元—500元的一次性補(bǔ)助，不斷提高職業(yè)自豪感與社會(huì)認(rèn)同感。

　　五是開展等級(jí)認(rèn)定。建立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)估機(jī)制，今年3月，由縣民政局組成星級(jí)評(píng)定小組，對(duì)全縣符合星級(jí)評(píng)定條件且有意愿的8家特困人員集中供養(yǎng)服務(wù)中心、4家老年人照料中心開展星級(jí)評(píng)定復(fù)核工作，鼓勵(lì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聘用取得職業(yè)技能等級(jí)證書的養(yǎng)老護(hù)理員，加快養(yǎng)老行業(yè)專業(yè)化發(fā)展。