宿遷學(xué)院2019年招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)學(xué)生管理隊(duì)伍，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額

　　根據(jù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況和崗位工作需要，本次招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員5名。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　三、招聘條件

　　1．中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

　　2．具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位，且獲得全日制普通本科學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須在2019年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）。

　　3．碩士研究生畢業(yè)年齡不超過(guò)28周歲（1991年1月1日以后出生），博士研究生畢業(yè)年齡不超過(guò)32周歲（1987年1月1日以后出生）。

　　4．熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5． 具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

　　6．具有較強(qiáng)的組織管理能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，本科或研究生階段曾擔(dān)任過(guò)班委會(huì)委員、黨（團(tuán)）支部委員、社團(tuán)副會(huì)長(zhǎng)和學(xué)生會(huì)（研究生會(huì)）副部長(zhǎng)及以上職務(wù)一年以上。

　　7．身心健康，能正常履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé)。

　　8. 有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　?。?）受過(guò)司法、行政機(jī)關(guān)處罰的或涉嫌正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的。

　　（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　1．網(wǎng)上報(bào)名。

　　即日起至2019年2月28日24:00時(shí)止，應(yīng)聘者將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至人事處郵箱20084@sqc.edu.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“輔導(dǎo)員+姓名+性別+學(xué)校名”。

　　 2．資格審查。

　　學(xué)校成立專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，校招聘工作小組根據(jù)初審結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并通過(guò)校園網(wǎng)公布擬參加考核人員名單。人事處通過(guò)電話等方式通知擬參加考核人員來(lái)校進(jìn)行資格驗(yàn)證和考核時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。

　　3．資格驗(yàn)證。

　　擬參加考核人員須攜帶本人以下證書(shū)和材料原件在規(guī)定時(shí)間來(lái)校接受資格驗(yàn)證：

　?。?）身份證；

　?。?）本科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；

　?。?）碩士畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書(shū)；獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）。

　?。?）中共黨員證明（黨組織蓋章）；

　　（5）學(xué)生干部任職證明或聘書(shū)（院系蓋章）；

　　（6）英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)和相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)；

　?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷中需附上述材料的復(fù)印件，就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)需復(fù)?。?。

　　資格驗(yàn)證工作由人事處、學(xué)生處共同負(fù)責(zé)，紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督。

　　4．綜合考核。

　　考核包括心理健康測(cè)評(píng)、筆試和面試。

　　（1）心理健康測(cè)評(píng)。學(xué)校組織所有參加筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)。如測(cè)評(píng)結(jié)果超出標(biāo)準(zhǔn)范圍，則取消參加考核資格。

　?。?）筆試。筆試內(nèi)容主要為大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論、輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等。筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定入圍面試人員名單。

　?。?）面試。主要考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員崗位工作的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分,合格線為70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　（4）綜合考核結(jié)果。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終總成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　招聘崗位自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　5.體檢考察

　　（1）綜合考核結(jié)束后，在最終總成績(jī)考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

　?。?）對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　6.公示與聘用。

　?。?） 擬聘用人員名單將在校園網(wǎng)公示七個(gè)工作日，接受學(xué)校和社會(huì)監(jiān)督。

　?。?）公示無(wú)異議后，擬聘用人員按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理就業(yè)協(xié)議簽訂等相關(guān)手續(xù)。

　?。?）屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格:

　　一是無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；二是應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。

　?。?）簽訂合同后由學(xué)校統(tǒng)一安排至具體輔導(dǎo)員崗位工作。

　　五、工作組織及監(jiān)督

　　學(xué)校成立專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘工作小組，全面負(fù)責(zé)本次專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘工作。本次招聘工作在學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：0527-84203001、0527-84205608。

　　六、其它

　　本公告未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：吳老師，電話：0527-84202303  肖老師，電話：0527-84202683

人事處

2019年1月22日

 

宿遷學(xué)院2019年招聘實(shí)驗(yàn)教學(xué)輔助人員公告

　　為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)宿遷學(xué)院實(shí)驗(yàn)教學(xué)輔助人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)教學(xué)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　機(jī)電工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）中心實(shí)驗(yàn)教學(xué)輔助人員2人

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　三、招聘條件

　　1. 思想端正、責(zé)任心強(qiáng)、具有吃苦、敬業(yè)精神；

　　2. 具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須在2019年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

　　3. 碩士研究生畢業(yè)年齡不超過(guò)35周歲（1984年1月1日以后出生）；

　　4. 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化(機(jī)械電子)，材料成型科學(xué)(模具)，控制工程(數(shù)控、自動(dòng)化)專(zhuān)業(yè)方向（學(xué)科專(zhuān)業(yè)名稱參照《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2011年頒布）執(zhí)行）；

　　5. 身體健康，能正常履行實(shí)驗(yàn)員崗位職責(zé)；

　　6. 有相關(guān)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮；

　　7. 有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　（1）受過(guò)司法、行政機(jī)關(guān)處罰的或涉嫌正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　1．網(wǎng)上報(bào)名。

　　即日起至2019年2月28日24:00時(shí)止，應(yīng)聘者將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至人事郵箱20084@sqc.edu.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“實(shí)驗(yàn)員+姓名+性別+學(xué)校名”。

　　 2．資格審查。

　　人事處會(huì)同機(jī)電工程學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，根據(jù)初審結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并通過(guò)校園網(wǎng)公布擬參加考核人員名單。人事處通過(guò)電話等方式通知擬參加考核人員來(lái)校進(jìn)行資格驗(yàn)證和考核時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。

　　3．資格驗(yàn)證。

　　擬參加考核人員須攜帶本人以下證書(shū)和材料原件在規(guī)定時(shí)間來(lái)校接受資格驗(yàn)證：

　?。?）身份證；

　?。?）碩士畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書(shū)；獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）。

　?。?）技能等級(jí)證書(shū)和相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)；

　?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷中需附上述材料的復(fù)印件，就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)需復(fù)?。?。

　　4．綜合考核。

　　考核包括技能測(cè)試、試講和面試。

　?。?）技能測(cè)試。學(xué)校組織所有參加應(yīng)聘人員進(jìn)行技能測(cè)試。技能測(cè)試滿分為100分，合格線為60分。在技能測(cè)試成績(jī)合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加試講人選。

　?。?）試講。試講內(nèi)容主要為本崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。試講滿分為100分，合格線為60分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

　?。?）面試。主要考察應(yīng)聘者從事實(shí)驗(yàn)員崗位工作的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分,合格線為70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　?。?）綜合考核結(jié)果。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終總成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝技能測(cè)試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。

　　招聘崗位自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　5.體檢考察

　?。?）綜合考核結(jié)束后，在最終總成績(jī)考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

　?。?）對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　6.公示與聘用。

　　（1） 擬聘用人員名單將在校園網(wǎng)公示七個(gè)工作日，接受學(xué)校和社會(huì)監(jiān)督。

　?。?）公示無(wú)異議后，擬聘用人員按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理就業(yè)協(xié)議簽訂等相關(guān)手續(xù)。

　?。?）屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格:

　　一是無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；二是應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。

　　五、工作監(jiān)督

　　本次招聘工作在學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：0527-84203001、0527-84205608。

　　六、其它

　　本公告未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：吳老師，電話：0527-84202303  肖老師，電話：0527-84202683

人事處

2019年1月22日