宿遷市城市管理局2020年企業(yè)合同制人員公開招聘簡(jiǎn)章

　　宿遷市百信照明工程有限公司、宿遷市小嶺垃圾處理有限公司是宿遷市城市管理局下屬企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，決定委托宿遷市人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員需具備的基本條件：

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2. 遵守憲法、法律，具有良好品行；

　　3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4. 年齡35周歲以下（1984年8月27日及以后出生）。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2020年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　5. 具備崗位所需要的其他條件。

　　凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　（1）現(xiàn)役軍人；

　?。?）在讀的全日制普通高等學(xué)校在校生；

　?。?）正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　?。?）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

　?。?）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

　?。?）受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

　?。?）因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的，不得報(bào)考；

　?。?）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527—84338767）。

　　（三）招聘崗位、人數(shù)及任職要求：

　　二、招聘程序和辦法

　　本次招聘工作嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

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　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷市城市管理局網(wǎng)站（http://cgj.suqian.gov.cn/）、宿遷市城市管理局微信公眾號(hào)、宿遷市人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號(hào)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　（二）報(bào)名及資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：2020年 8月 27日— 9月4日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：宿遷市便民方舟一號(hào)樓206室。咨詢電話：18115229288。

　　3.報(bào)名材料：1.近期免冠2寸彩照2張；2.身份證原件及復(fù)印件一份；3.戶口簿原件及復(fù)印件一份；4.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；5.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明一份；6.等級(jí)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件等材料。報(bào)名費(fèi)100元/人。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)試、城管相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。滿分為100分，成績(jī)達(dá)到60分為合格。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審和面試

　　筆試結(jié)束后，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定參加面試人選。面試前，由宿遷市人力資源開發(fā)有限公司組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。滿分為100分，面試成績(jī)60分以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。按筆試和面試成績(jī)各50%比例計(jì)算綜合成績(jī)。

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　　根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由宿遷市人力資源開發(fā)有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢人員中的在職人員體檢前須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

　　（六）考察與公示

　　體檢合格人員由宿遷市城市管理局人事教育處組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2020版）執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

　　考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷市城市管理局網(wǎng)站、宿遷市人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號(hào)公示5天。

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　　擬聘用人員與崗位相對(duì)應(yīng)的單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，合同三年一簽，試用期間經(jīng)用人單位考核不合格的，由崗位相對(duì)應(yīng)的單位解除勞動(dòng)合同。

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，應(yīng)按該職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　（八）待遇

　　招聘人員性質(zhì)為崗位相對(duì)應(yīng)單位的正式員工，享受同崗人員待遇，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

　　三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　本簡(jiǎn)章由宿遷市人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0527-84359536。

　　宿遷市人力資源開發(fā)有限公司

　　2020年8月24日