近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，各類用工單位年年遞增，每年工傷認定的比例也在不斷增加。近日，《宿遷市工傷保險市區(qū)統(tǒng)籌方案》出臺，堅持統(tǒng)一規(guī)范、缺口分擔、分級管理，為勞動者撐起了“遮風擋雨”的保護傘。

　　前段時間，江蘇科固電器有限公司員工張輝在工作中手指受傷，并鑒定為工傷。8月29號上午，在市人社局工傷保險待遇支付窗口，他備齊了材料前來辦理工傷保險報銷。

　　“如果企業(yè)沒有給我們繳工傷保險的話，出現(xiàn)工傷事故以后就會出現(xiàn)相互扯皮的現(xiàn)象，這個醫(yī)療費用到底由誰來承擔，或者承擔多少，現(xiàn)在企業(yè)給我們繳了這個保險，就完全規(guī)避了這些風險。我們作為員工也可以安心在企業(yè)工作，不會有后顧之憂?！苯K科固電器員工張輝說道。

　　讓張輝沒有后顧之憂的正是近期出臺的《宿遷市工傷保險市區(qū)統(tǒng)籌方案》。

　　今年六月份市委市政府出臺的宿遷市工傷保險市區(qū)統(tǒng)籌方案，對參保范圍、對象，費率政策及繳費標準進行了明確的規(guī)定。

　　“像宿遷市注冊的所有的企業(yè)、事業(yè)單位、機關、個體工商戶、基金會、事務所等，都要按照國家規(guī)定繳納工傷保險，我們工傷保險是跟養(yǎng)老保險一起統(tǒng)征的?！笔腥松缇止ｋU處處長徐偉說道。

　　《方案》明確，對于按繳費工資申報參保的，工傷保險實行差別費率。根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類，基準費率0.2%至1.9%，同時，根據(jù)一段時期內單位工傷發(fā)生率和支繳率情況，宿遷市還創(chuàng)新實行上下浮動費率。

　　“比如機關單位是最低的費率，0.2%，一些高風險行業(yè)的話，比如一些礦山，它肯定費率更高，就是一點幾，1.9%最高。職工被認定為工傷之后，他發(fā)生的符合條件的就醫(yī)費用是100%報銷的?！笔腥松缇止ｋU處處長徐偉說道。

　　《方案》還明確，工傷保險待遇主要包括：發(fā)生工傷或診斷為職業(yè)病后的工傷醫(yī)療待遇（包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、轉外就醫(yī)交通住宿費）、工傷康復費用、經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的一次性傷殘補助金，解除合同后的一次性醫(yī)療補助金等。

　　“職工發(fā)生工傷后，可以向勞動能力鑒定委員會確定的代辦醫(yī)院提出申請，填寫表格、現(xiàn)場體檢，后期我們將匯總各醫(yī)院的材料，從宿遷市專家?guī)熘须S機抽取相關科目的專家進行集中評審，對于傷情簡單的職工，只需去一次醫(yī)院就可完成鑒定?！笔袆趧幽芰﹁b定委員會工作人員孫世艷說道。

　　目前，市人社局作為牽頭部門已經(jīng)建立了工傷保險市區(qū)統(tǒng)籌聯(lián)席會議制度，將定期召開工作研討會，共同解決市區(qū)統(tǒng)籌工作中遇到的問題。同時，制定了工傷保險市區(qū)統(tǒng)籌任務清單，明確工作重點，厘清各成員單位職責，按進度、按步驟扎實推進市區(qū)統(tǒng)籌各項工作開展。

　　“建立基金預算、業(yè)務經(jīng)辦、待遇支付、資料檔案管理等各個環(huán)節(jié)風險內控制度，落實基金收支、大額待遇支付和分級授權審批制度，切實提高基金使用效率，增強基金保障能力，穩(wěn)步提升工傷職工待遇水平?！笔腥松缇指本珠L孫金葵說道。