醫(yī)院文化是醫(yī)院在長(zhǎng)期醫(yī)療活動(dòng)中逐漸形成的以人為核心的文化理論、價(jià)值觀念、生活方式和行為準(zhǔn)則等。優(yōu)質(zhì)的醫(yī)院文化對(duì)于提升醫(yī)院的整體水平、打造獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、促進(jìn)醫(yī)院長(zhǎng)期良性發(fā)展等方面具有重要意義。加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，是醫(yī)院發(fā)展的需要，也是建設(shè)現(xiàn)代化、科技化、人文化醫(yī)院的根本。

　　為加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，推進(jìn)等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作，7月初，我院在全院范圍開展了醫(yī)院文化建設(shè)大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)?；顒?dòng)開展不久，就有多個(gè)科室積極響應(yīng)號(hào)召，圍繞醫(yī)院文化建設(shè)的重要意義、精神內(nèi)涵及全面踐行進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討。

　　黨委辦公室

　　進(jìn)一步提升、挖掘醫(yī)院文化精神理念，從多層次、多角度進(jìn)行廣泛宣傳，營造文化建設(shè)的濃厚氛圍，帶動(dòng)全院職工投入到醫(yī)院文化精神的踐行中去。

　　計(jì) 財(cái) 處

　　作為患者就診的第一站，收費(fèi)窗口的服務(wù)質(zhì)量影響著患者對(duì)醫(yī)院的第一印象。要不斷提升工作效率和能力，強(qiáng)基礎(chǔ)、熟業(yè)務(wù)、比技能，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，提升整體素質(zhì)，創(chuàng)建一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧向上的收費(fèi)隊(duì)伍，為醫(yī)院站好“第一班”崗。

　　眼????? 科

　　通過科室制度的規(guī)范執(zhí)行，科室形象的樹立，科室環(huán)境的營造，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，增強(qiáng)科室精神：用我們的醫(yī)者仁心，守護(hù)您的心靈之窗。

　　腫? 瘤? 科

　　不忘初心，甘于奉獻(xiàn)，不斷提高醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平，將積極的精神和健康的生活方式傳遞給每一位患者。促進(jìn)醫(yī)、護(hù)、患關(guān)系的和諧發(fā)展，幫助患者增強(qiáng)與疾病抗?fàn)幍男判模岣呋颊呱钯|(zhì)量。

　　檢? 驗(yàn)? 科

　　每一項(xiàng)數(shù)據(jù)，每一張檢驗(yàn)報(bào)告，都關(guān)乎患者的安全。要不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，更加制度化、規(guī)范化，為臨床診斷提供最及時(shí)、可靠、穩(wěn)定的檢測(cè)結(jié)果，盡最大的能力方便患者、服務(wù)患者。

　　更多科室正在進(jìn)行中……

　　醫(yī)院文化的核心價(jià)值理念最終要融入醫(yī)院系統(tǒng)的各項(xiàng)管理流程中去，要落實(shí)到場(chǎng)所精神和科室文化中，從職工的精氣神和行為價(jià)值選擇中體現(xiàn)出來。大討論活動(dòng)的開展，旨在形成一系列有科室、崗位特色的文化建設(shè)踐行方案，營造人人共建、人人共享的文化建設(shè)氛圍，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。