為進一步改進工作作風，克服考核過程中的形式主義、官僚主義，沭陽縣衛(wèi)健局通過創(chuàng)新基本公共衛(wèi)生考核“四統(tǒng)籌”機制，切實減輕基層負擔。

　　統(tǒng)籌規(guī)范考核部門。該局成立由3名局領導班子成員帶隊，縣疾控中心、婦幼保健院、衛(wèi)健執(zhí)法大隊主要負責人和具體業(yè)務人員組成的三個綜合檢查組，專門負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生考核工作的組織實施，除此之外，不得有任何部門、任何個人、以任何形式擅自增加考核內(nèi)容和頻次，變“單打獨斗”為“綜合考核”，做到“一支隊伍管到底”。

　　統(tǒng)籌規(guī)范考核時間。原則上每逢1、4、7、10月的上旬為考核時間，三個綜合考核組將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生項目落實情況進行綜合檢查，切實減少對基層的檢查頻次和規(guī)模，減輕基層負擔，做到“一個節(jié)點查到底”。

　　統(tǒng)籌規(guī)范考核內(nèi)容。由該局基層衛(wèi)生健康科、縣疾控中心、縣婦幼保健院、縣衛(wèi)健執(zhí)法大隊牽頭制定沭陽縣基本公共衛(wèi)生考核目標清單。目標清單不求樣樣兼?zhèn)?，檢查內(nèi)容無需面面俱到，抓核心，查根本，做到“一張藍圖繪到底”。

　　統(tǒng)籌規(guī)范考核結(jié)果。在檢查中做到“實打?qū)崱?，防止“空對空”。針對考核分值，及時將基本公共衛(wèi)生經(jīng)費撥付給鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)，從而調(diào)動基層做好公共衛(wèi)生工作的積極性，做到“一把尺子量到底”。