2022年1月24日下午，宿遷市政府教育督導室召開年度工作會議。

　　市政府教育督導室主任、市委教育工委副書記駱敏同志作了題為《強化改革增活力 扎實履職顯擔當》的主報告，對全市2021年教育督導工作進行了全面總結，指出了存在問題，并對2022年工作進行部署和安排。

　　駱敏說，2021年，全市教育督導工作市級層面重謀劃，明確目標任務和工作要求；縣級主動抓落實，彰顯區(qū)域督導特色。

　　市縣兩級啟動了教育督導體制機制改革。充實調整了政府教育督導委員會成員單位，明確了工作職責。

　　落地落實《教育督導問責辦法》。問責近200人次，及時解決了幼兒園缺水、校園圍墻開裂、工資發(fā)放不到位等具體問題。

　　穩(wěn)健扎實做優(yōu)常態(tài)工作。市級督政圓滿完成，市本級和宿豫、泗洪兩縣接受省級督政考核受到肯定。五項管理等專項督導做法被《中國教育督導》公眾號宣傳報道。責任督學掛牌督導規(guī)范有序，成效突出。

　　圓滿完成監(jiān)測任務。泗洪縣、宿豫區(qū)作為樣本縣（區(qū)）參加國家級義務教育質量監(jiān)測，宿豫區(qū)獲教育部質量監(jiān)測中心頒發(fā)的“縣級優(yōu)秀組織獎”。

　　助推教育評價改革。在全省率先出臺《宿遷市義務教育學校辦學質量評價指標及賦分辦法》、《宿遷市縣域義務教育質量評價體系及賦分辦法》、《宿遷市義務教育學生發(fā)展質量評價指標及賦分辦法》（小學和初中），并對鐘吾國際學校開展評估實踐。

　　圍繞中心服務大局，高質量完成交辦的各項任務。組織對2021年度教育民生實事項目進展、招生紀律落實、中心城區(qū)基礎教育高質量發(fā)展三年行動計劃貫徹落實情況實施專題專項督導效果評估。

　　一年來累計組織責任督學到校近萬人次，提交各類督導報告千余份，開展座談千余次，下發(fā)并回收調查問卷30000余份，下發(fā)督導整改通知書千余份。推進學校依法辦學、規(guī)范辦學。

　　駱敏指出，在總結成績的同時，也要清醒地認識到全市教育督導工作中還存在督導力量相對薄弱、教育督導基本制度建設不健全等問題。這些問題都需要通過進一步深化改革來加以解決。

　　駱敏要求，2022年，全市教育督導工作要認真貫徹落實《江蘇省教育督導條例》；高質量做好督政和督學工作；持續(xù)推動“五項管理”和“雙減”等專項督導；接續(xù)做好義務教育質量監(jiān)測、縣域學前教育普及普惠監(jiān)測以及學校辦學質量評估工作；抓好督學隊伍建設；加強督導紀實平臺使用和管理。

　　駱敏強調，全體教育督導人要用聰明才智和務實精神，為宿遷 “四化”同步集成改革示范區(qū)建設作出教育督導人應有的貢獻。

　　市、縣區(qū)（功能區(qū)）教育督導工作負責同志、具體業(yè)務負責人參加會議。市委教育工委委員、市政府教育督導室副主任楊曉燕主持會議。會上，教育督導處負責人徐維軍領學了《江蘇省教育督導條例》，三縣五區(qū)作了交流發(fā)言，會議還對教育督導工作先進單位、創(chuàng)新獎單位和先進個人進行了表彰。