2022年1月24日下午，宿遷市政府教育督導(dǎo)室召開年度工作會議。

　　市政府教育督導(dǎo)室主任、市委教育工委副書記駱敏同志作了題為《強(qiáng)化改革增活力 扎實履職顯擔(dān)當(dāng)》的主報告，對全市2021年教育督導(dǎo)工作進(jìn)行了全面總結(jié)，指出了存在問題，并對2022年工作進(jìn)行部署和安排。

　　駱敏說，2021年，全市教育督導(dǎo)工作市級層面重謀劃，明確目標(biāo)任務(wù)和工作要求；縣級主動抓落實，彰顯區(qū)域督導(dǎo)特色。

　　市縣兩級啟動了教育督導(dǎo)體制機(jī)制改革。充實調(diào)整了政府教育督導(dǎo)委員會成員單位，明確了工作職責(zé)。

　　落地落實《教育督導(dǎo)問責(zé)辦法》。問責(zé)近200人次，及時解決了幼兒園缺水、校園圍墻開裂、工資發(fā)放不到位等具體問題。

　　穩(wěn)健扎實做優(yōu)常態(tài)工作。市級督政圓滿完成，市本級和宿豫、泗洪兩縣接受省級督政考核受到肯定。五項管理等專項督導(dǎo)做法被《中國教育督導(dǎo)》公眾號宣傳報道。責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)規(guī)范有序，成效突出。

　　圓滿完成監(jiān)測任務(wù)。泗洪縣、宿豫區(qū)作為樣本縣（區(qū)）參加國家級義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測，宿豫區(qū)獲教育部質(zhì)量監(jiān)測中心頒發(fā)的“縣級優(yōu)秀組織獎”。

　　助推教育評價改革。在全省率先出臺《宿遷市義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)及賦分辦法》、《宿遷市縣域義務(wù)教育質(zhì)量評價體系及賦分辦法》、《宿遷市義務(wù)教育學(xué)生發(fā)展質(zhì)量評價指標(biāo)及賦分辦法》（小學(xué)和初中），并對鐘吾國際學(xué)校開展評估實踐。

　　圍繞中心服務(wù)大局，高質(zhì)量完成交辦的各項任務(wù)。組織對2021年度教育民生實事項目進(jìn)展、招生紀(jì)律落實、中心城區(qū)基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃貫徹落實情況實施專題專項督導(dǎo)效果評估。

　　一年來累計組織責(zé)任督學(xué)到校近萬人次，提交各類督導(dǎo)報告千余份，開展座談千余次，下發(fā)并回收調(diào)查問卷30000余份，下發(fā)督導(dǎo)整改通知書千余份。推進(jìn)學(xué)校依法辦學(xué)、規(guī)范辦學(xué)。

　　駱敏指出，在總結(jié)成績的同時，也要清醒地認(rèn)識到全市教育督導(dǎo)工作中還存在督導(dǎo)力量相對薄弱、教育督導(dǎo)基本制度建設(shè)不健全等問題。這些問題都需要通過進(jìn)一步深化改革來加以解決。

　　駱敏要求，2022年，全市教育督導(dǎo)工作要認(rèn)真貫徹落實《江蘇省教育督導(dǎo)條例》；高質(zhì)量做好督政和督學(xué)工作；持續(xù)推動“五項管理”和“雙減”等專項督導(dǎo)；接續(xù)做好義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測、縣域?qū)W前教育普及普惠監(jiān)測以及學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量評估工作；抓好督學(xué)隊伍建設(shè)；加強(qiáng)督導(dǎo)紀(jì)實平臺使用和管理。

　　駱敏強(qiáng)調(diào)，全體教育督導(dǎo)人要用聰明才智和務(wù)實精神，為宿遷 “四化”同步集成改革示范區(qū)建設(shè)作出教育督導(dǎo)人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　市、縣區(qū)（功能區(qū)）教育督導(dǎo)工作負(fù)責(zé)同志、具體業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人參加會議。市委教育工委委員、市政府教育督導(dǎo)室副主任楊曉燕主持會議。會上，教育督導(dǎo)處負(fù)責(zé)人徐維軍領(lǐng)學(xué)了《江蘇省教育督導(dǎo)條例》，三縣五區(qū)作了交流發(fā)言，會議還對教育督導(dǎo)工作先進(jìn)單位、創(chuàng)新獎單位和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。