為深入貫徹落實市委五屆八次全會精神，持續(xù)鍛造人社文化特質(zhì)，在全系統(tǒng)形成重落實、重創(chuàng)新、重謀劃、重調(diào)研、重效能的氛圍，8月1日下午，宿遷市人社講壇開講，宿遷市人社局黨組書記、局長孫登懷以《人社文化特質(zhì)解讀》為題為局系統(tǒng)干部職工授課。

　　當(dāng)天，他首先從目標(biāo)定位、素質(zhì)提升、創(chuàng)新機制、隊伍建設(shè)、督查考核五方面，詳細闡述了人社文化特質(zhì)基本內(nèi)涵和主要內(nèi)容。然后，從學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)體會、學(xué)習(xí)分享和學(xué)習(xí)過程等方面，分享了省委黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)感悟。

　　宿遷人社文化特質(zhì)內(nèi)涵包括五方面：一是目標(biāo)定位—創(chuàng)先爭優(yōu)特質(zhì)。開展了五項創(chuàng)建，即機關(guān)黨建示范引領(lǐng)、績效考評全面優(yōu)秀、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)示范引領(lǐng)、營商環(huán)境全省最優(yōu)和“智慧人社”全省領(lǐng)先。二是素質(zhì)提升—敬業(yè)奉獻特質(zhì)。提出了五字要求，即嚴(yán)：嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅；細：細心、細節(jié)、細致；實：求實、務(wù)實、落實；悟：感悟、領(lǐng)悟、覺悟；勤：勤學(xué)、勤省、勤實踐。三是創(chuàng)新機制—勤思善謀特質(zhì)。創(chuàng)新五項機制，即專項學(xué)習(xí)機制、專題調(diào)研機制、超前謀劃機制、督查推進機制、定期總結(jié)機制。四是隊伍建設(shè)—團結(jié)奮斗特質(zhì)。創(chuàng)建五型團隊，即創(chuàng)新型、規(guī)范型、服務(wù)型、效能型和學(xué)習(xí)型隊伍。五是督查考核—追求質(zhì)效特質(zhì)。推行五項工作法，即清單工作法、簡約工作法、三點工作法、三段工作法、“三化”工作法。

　　圍繞“人社講壇”的組織開展，孫登懷強調(diào)，要著力打造“人社講壇”品牌，把人社講壇打造為政策解讀平臺、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)平臺、黨性錘練平臺、能力展示平臺和視野拓展路徑，全面提升干部職工綜合素質(zhì)，促進人社事業(yè)不斷向前發(fā)展，為全市堅持四化同步綠色跨越，加快小康建設(shè)、推進“六增六強”作出有力的貢獻。

　　近年來，圍繞解放思想大討論活動，宿遷市人社局打造了內(nèi)涵深刻、特色鮮明的人社文化特質(zhì)，為推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力保障。宿遷市基本社會保險和就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)滿意度分列全省第一和第三；先后獲批“江蘇省電商就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧示范區(qū)”、“江蘇省職業(yè)技能等級認(rèn)定工作試點市”；榮獲“全國六五普法工作先進單位”等稱號；“促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作”喜獲省政府督查激勵；連續(xù)八年蟬聯(lián)“市級機關(guān)績效管理優(yōu)秀單位”。