今年以來，宿豫區(qū)人社局創(chuàng)新勞動仲裁服務方式，以促進和諧勞動關系為目標，建立健全“三包三聯(lián)”長效工作機制，打造了“部門、企業(yè)、職工”共同參與的特色和諧勞動關系創(chuàng)建模式，助力全區(qū)經濟高質量健康發(fā)展。

　　“包”創(chuàng)建指導，聯(lián)絡企業(yè)共創(chuàng)和諧關系。該區(qū)人社局通過不斷完善考核評價標準，探索創(chuàng)建活動試點，擴大創(chuàng)建覆蓋范圍等舉措打造具有宿豫識別度的和諧勞動關系。落實專人對接企業(yè)服務制度，做好重點企業(yè)勞動關系上門服務工作。今年以來，走訪區(qū)內20余家重點企業(yè)，實地了解企業(yè)和諧勞動關系建設情況，幫助企業(yè)排憂解難。

　　“包”快捷服務，聯(lián)合企業(yè)高質高效仲裁。該區(qū)人社局合理配置勞動仲裁資源，成立“仲裁110”快速服務隊，讓仲裁庭動起來，打造“車廂上的仲裁院”，讓仲裁庭快起來，讓勞資雙方少跑路、不跑路。今年以來宿豫區(qū)仲裁院共處理案件190余起，80%的案件實現(xiàn)快速調解。

　　“包”回訪暖心，聯(lián)結企業(yè)保障合法權益。該區(qū)人社局重點監(jiān)測用工人數較多的重點企業(yè)，關注農民工群體，聯(lián)合區(qū)住建局集中開展重點建設項目農民工工資及時發(fā)放等工作。同時對涉及勞動仲裁、訴訟的重點企業(yè)用工情況及時回訪，切實減少群體性勞動關系糾紛發(fā)生，為維護社會穩(wěn)定保駕護航。