宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘行政服務(wù)窗口人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步推進(jìn)放管服改革，保障我區(qū)行政審批工作有序進(jìn)行，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司受宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政審批局委托，決定面向社會(huì)公開招聘4名行政服務(wù)窗口人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　二、招聘對(duì)象

　　面向社會(huì)招聘。

　　三、招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2、身體健康，無傳染性疾病和精神病史等。

　　3、年齡35周歲以下（1983年12月10日及以后出生）。

　　4、學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　（1）現(xiàn)役軍人；

　?。?）在讀的全日制普通高等學(xué)校在校生；

　?。?）正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　?。?）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

　?。?）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

　　（6）受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

　?。?）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015（28）號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527—84338767）。

　　四、招聘程序

　　招聘工作將嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

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　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.sqkfq.com/）、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2019年12月11日—12月19日（9:00—17:30）, 周六正常上班，周日休息。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)（淮海技師學(xué)院西側(cè)）。報(bào)名電話：0527-84333305。

　　4、報(bào)名需提供材料：

　?。?）報(bào)名登記表一份（見附件），可現(xiàn)場(chǎng)填寫；

　?。?）本人身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

　?。?）學(xué)歷證明（學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn）

　?。?）本人近期免冠同底版二寸彩色照片2張；

　　5、資格審查：報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

　　6、考試費(fèi)用：通過資格審查后，收取考試費(fèi)用100元/人。

　　（三）面試

　　經(jīng)資格初審合格后確定進(jìn)入面試人員，面試分值為100分，主要考核應(yīng)聘者的服務(wù)意識(shí)、工作態(tài)度、語言表達(dá)能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力等方面的綜合素質(zhì)。如形不成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　面試時(shí)間：12月21日（周六），具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）。

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　　根據(jù)面試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（面試成績(jī)相同的，另行組織面試確定）。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。

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　　體檢合格人員由經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司共同負(fù)責(zé)考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2019版）執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

　　考察合格人員在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)公示3天，公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　考察公示合格人員作為擬聘用人員。

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　　擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司簽訂合同，實(shí)行勞務(wù)派遣，最低服務(wù)期為3年，服務(wù)期未滿3年的需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　合同期為3年，試用期為3個(gè)月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。合同期滿后，根據(jù)考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的，由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司與擬聘用人員續(xù)簽合同，繼續(xù)派遣到委托單位工作。

　　在體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，應(yīng)按該職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，原則上遞補(bǔ)一次。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

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　　聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司發(fā)放，月工資2800元，參照宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)同性質(zhì)聘用人員進(jìn)行年終考核，按照規(guī)定發(fā)放考核獎(jiǎng)金。按規(guī)定參加相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　六、本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司：0527-84333305

　　監(jiān)督電話：

　　宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察審計(jì)局）：    0527-88859079

　　附件：宿遷經(jīng)開區(qū)公開招聘行政服務(wù)窗口人員報(bào)名登記表

　　宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

　　宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司

　　2019年12月10日