泗洪縣工信局2021年公開招聘合同聘用制工作人員簡章

　　因工作需要，泗洪縣工信局決定面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘崗位和要求

　　本次公開招聘合同聘用制工作人員2名。

　　具體招聘崗位類別、人數(shù)、要求詳見《泗洪縣工信局2021年公開招聘合同聘用制工作人員崗位表》（附件1）。

　　二、招聘條件及要求

　　1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、具有良好的道德品質(zhì)和吃苦精神；

　　2．年齡：1985年7月1日以后出生

　　3．本科以上學(xué)歷，招聘崗位專業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)類、公共管理類、工商管理類或財務(wù)財會類。報考專業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。

　　4．具有泗洪縣戶籍，男女不限；

　　5．具備招聘崗位所要求的其他資格條件；

　　6．有下列情形之一的，不得報考：

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　?。?）本縣內(nèi)目前在崗或辭職不滿一年（滿12個月為一年）的公益性崗位人員；

　　（3）三年內(nèi)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

　?。?）因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；

　?。?）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、洪政辦發(fā)〔2015〕97號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢縣公共信用信息中心。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作由泗洪縣人力資源和社會保障局與泗洪縣工信局共同組織，按照公開報名、資格審核、面試、體檢、公示和聘用等步驟實施。

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　　1.報名時間：2021年5月6日—5月11日，工作日上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。

　　2.報名地點(diǎn)：泗洪縣政務(wù)服務(wù)中心13樓1308房間（地址：泗洪縣仁和路5號，聯(lián)系人：孫巖，電話：0527－89890168）。

　　3.現(xiàn)場報名時需攜帶以下材料：①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；②近期2寸免冠彩色照片3張；③報名登記表；④體現(xiàn)個人專業(yè)特長的其他材料。

　　（二）資格審核

　　泗洪縣工信局對應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審核，凡不符合規(guī)定的資格條件、有效證件不全、弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

　　（三）考試

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容：考試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》，滿分100分。筆試開考比例為1:3，招聘計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)之比不足1:3的，按實際符合條件人數(shù)組織筆試。筆試總分100分，成績達(dá)到60分為合格，成績不合格者不能進(jìn)入面試。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2021年5月13日—5月14日上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：泗洪縣政務(wù)服務(wù)中心13樓1308房間（地址：泗洪縣仁和路5號

　　聯(lián)系人：孫巖

　　電  話：0527－89890168

　　筆試分?jǐn)?shù)將在泗洪縣人民政府網(wǎng)公示。

　　2.面試

　　根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。如招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1:3的，按實際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者的崗位匹配度、專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。面試時形不成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到卷面總分的60%。面試成績當(dāng)場告知考生。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知（請考生注意關(guān)注泗洪縣人民政府網(wǎng)公告）。

　　3.面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算考生綜合成績，在從高分到低分按照招聘計劃1:1比例確定體檢人員。

　　（四）體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格者，則按報考人員的面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　1.體檢合格的人員將被確定為擬聘用人員，泗洪縣人民政府網(wǎng)站（http://www.sihong.gov.cn/）公示7日。在公示期間出現(xiàn)缺額的，按面試成績從高到低一次性遞補(bǔ)。聘用審批結(jié)束后，放棄或其他原因出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.公示期間，考生須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明；考生為在職人員的，還須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明。

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　　1.經(jīng)公示合格人員，試用期滿1個月后由泗洪縣工信局與其簽訂勞動合同。

　　2.被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　3.按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，享受同類人員福利待遇。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，招聘過程接受相關(guān)部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0527—86223806（泗洪縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組）。

　　本簡章未盡事宜由泗洪縣工信局負(fù)責(zé)解釋。