宿遷市宿豫區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘2022年高層次人才公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，走人才強(qiáng)教之路，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高層次教育人才50名（事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　本次公開招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等信息詳見《宿豫區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘2022年高層次人才崗位簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》）(見附件1)。

　　二、招聘對象

　　面向社會公開招聘初、高中學(xué)科教師。

　　三、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┳袷貞椃?、法律，具有良好品行。

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。

　?。ㄋ模┚哂邢嚓P(guān)學(xué)科副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　?。ㄎ澹┙?年內(nèi)一直從事與報(bào)考崗位相一致的學(xué)段學(xué)科教學(xué)工作。

　?。┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格和條件。

　　（七）志愿在宿豫區(qū)從事教育教學(xué)工作不少于5年。

　　（八）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

　　3.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

　　4.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

　　5.受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2020年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2019年、2020年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

　　7.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；

　　8.事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

　　9.2021年8月31日前，在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

　　10.宿豫區(qū)內(nèi)各學(xué)?，F(xiàn)有在編教師。

　　四、招聘程序和方法

　　本次公開招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。

　?。ㄒ唬┕颊衅甘马?xiàng)

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前向社會公開發(fā)布招聘公告。

　　（二）報(bào)名和資格審核

　　1、時(shí)間：8月1日-8月5日（上午9:00-12:00，下午2:30-6:00），非工作日除外。

　　2、方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員登陸“宿豫區(qū)政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）下載《宿豫區(qū)教育系統(tǒng)2021年公開招聘高層次人才應(yīng)聘登記表》（以下簡稱《應(yīng)聘登記表》）（見附件2），報(bào)名時(shí)將填寫完整的《應(yīng)聘登記表》發(fā)送至郵箱413174282@qq.com?進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審。

　　3、資格復(fù)審所需材料：報(bào)名者身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證、近3年內(nèi)工作經(jīng)歷證明（含任教學(xué)段學(xué)科信息）。在職人員報(bào)考的，須提供《單位同意報(bào)考證明》，報(bào)名時(shí)已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。

　　網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，請攜帶上述相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份、《應(yīng)聘登記表》及近期2寸免冠照片3張，在領(lǐng)取面試通知書當(dāng)天，將上述材料原件和復(fù)印件各一份交由現(xiàn)場工作人員進(jìn)行復(fù)核。

　　經(jīng)工作人員審查，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，工作人員在收到材料后的一個(gè)工作日內(nèi)以電話形式通知其資格審核結(jié)果（請考生保持通訊暢通，因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)）。

　　報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評、聘用資格。

　　4、陳述申辯。陳述申辯時(shí)間：2021年8月1日—8月6日9:00-16:00?？忌鷮Y格審核結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向宿豫區(qū)教育局陳述申辯。

　　5、調(diào)整或核減計(jì)劃。本次招聘工作如出現(xiàn)部分崗位無人報(bào)名的，可根據(jù)學(xué)校緊缺專業(yè)需求，結(jié)合實(shí)際報(bào)名情況，經(jīng)市人社局同意后，在《崗位簡介表》公布的教師崗位招聘計(jì)劃總量內(nèi)調(diào)整各崗位的招聘計(jì)劃，或按照規(guī)定核減公開招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃調(diào)整和核減情況，將在宿遷市宿豫區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　本次公開招聘工作不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　?。ㄈ┟嬖?/P>

　　面試人員名單在宿遷市宿豫區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)（領(lǐng)取面試通知書時(shí)間另行通知）。

　　2、開考比例：各崗位開考比例原則上均為1:3，如未達(dá)到開考比例，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

　　3、面試形式：面試采取演課的形式。面試成績當(dāng)場告知考生。面試采用百分制，考生面試成績須達(dá)到總分的60%為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4、面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序（面試成績相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。

　?。ㄋ模w檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢人員名單將在宿遷市宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布。體檢合格人員確定為擬考察對象。

　?。ㄎ澹┛疾?/P>

　　考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（蘇組通〔2019〕57號）執(zhí)行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

　　考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

　　考察合格人員為擬聘用人員。

　　（六）公示聘用

　　1．名單公示。擬聘用人員名單在宿遷市宿豫區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　2．手續(xù)辦理。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的，由宿豫區(qū)教育局報(bào)區(qū)人社部門備案，于2022年1月辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同（首次聘用合同服務(wù)期不少于5年），按聘用人員現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)崗位等級辦理工資待遇。服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動和借用，不接轉(zhuǎn)人事檔案。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。對公示期反映的問題影響聘用并查實(shí)的，提供材料不全或逾期未報(bào)到的，視為自動放棄，不予辦理手續(xù)，由招聘主管部門取消聘用資格。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門在本崗位面試考生中按考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍竟嬗伤捱w市宿豫區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　?。ǘ┱呖趶?。

　　1.年齡規(guī)定。45周歲以下，指1975年1月1日及以后出生。

　　2.近3年內(nèi)從事與報(bào)考崗位一致的學(xué)段學(xué)科教學(xué)工作，時(shí)間為2018年7月起至今。

　　3.其他事項(xiàng)。其他相關(guān)政策，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2021年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

　　咨詢電話：0527-80986502（宿遷市宿豫區(qū)教育局人事和教師工作科）。

　　監(jiān)督電話： 0527-80986517（宿遷市宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組）、0527-84465736（宿遷市宿豫區(qū)人社局事業(yè)科）。

　　宿遷市宿豫區(qū)人力資源和社會保障局

　　宿遷市宿豫區(qū)教育局

　　2021年7月24日