宿遷學院面向海內外公開招聘二級學院院長公告

　　宿遷學院是江蘇省屬公辦本科高校，是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。學校地處歷史悠久、生態(tài)宜居的全國文明城市-宿遷市，東鄰大運河，西傍古黃河，與國家4A級景區(qū)項王故里隔路相望，交通便利，風光秀美。學?，F(xiàn)有43個本科專業(yè)，覆蓋文學、教育學、經濟學、法學、藝術學、理學、工學、農學、管理學等九大學科門類，全日制在校本科生14800余人，專任教師700余人，館藏紙質圖書160余萬冊，電子圖書150萬種。建有11個實驗中心，下轄110多個實驗室，教學科研儀器設備總值1億多元。

　　學校堅持應用型辦學定位，主動融入?yún)^(qū)域經濟社會發(fā)展，廣泛融合社會辦學資源，與地方政府和100多家企事業(yè)單位建立緊密聯(lián)系，為教師開展應用研究與社會服務打造多元平臺。學校堅持高質量發(fā)展，聚焦人才培養(yǎng)質量，聚力教師隊伍建設，構建高水平應用型人才培養(yǎng)體系，人才培養(yǎng)質量穩(wěn)步提升。

　　立足新時代，邁向新征程。為加快推進高水平有特色應用技術大學建設，推動教學科研工作高質量發(fā)展，現(xiàn)面向海內外公開招聘機電工程學院、管理學院院長各1名，竭誠邀請海內外相關學科領域的專家學者加盟我校。

　　一、招聘崗位及學科專業(yè)要求

　　1.機電工程學院院長：機械工程相關學科方向；

　　2.管理學院院長：工商管理、公共管理、管理科學與工程等相關學科方向。

　　二、應聘條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，嚴守師德師風，具有良好的個人品質、創(chuàng)新意識和團隊精神，作風正派，愛崗敬業(yè)；

　　2.能準確把握本學科發(fā)展動態(tài)，在本學科領域具有較高的學術地位或學術影響力；

　　3.掌握高等教育規(guī)律，熟悉本學科人才培養(yǎng)規(guī)律，具有較為豐富的管理經驗和較強的組織協(xié)調能力，認同學校辦學理念，對學院發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構想；

　　4.具有博士學位、正高職稱或海外終身副教授，其中有3年以上相關管理工作經歷者優(yōu)先；

　　5.身心健康，年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；6.聘期內能夠全職到校工作。

　　三、崗位職責

　　1.全面負責學院的學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究、師資隊伍建設等事務；

　　2.重點負責學院的中心工作，對接學校戰(zhàn)略目標，制定學院發(fā)展規(guī)劃和學科建設規(guī)劃，把握學科發(fā)展方向，健全完善學院的教學、科研、行政管理體制和機制；

　　3.推進學院的學科建設和學術梯隊建設，組織學院教師開展學術前沿領域研究，在國內外高層次期刊上發(fā)表科研成果，提升學院的學術地位和影響力；

　　4.積極引進具有較強影響力的學術帶頭人和學術骨干，著力優(yōu)化師資隊伍結構，補充和培養(yǎng)優(yōu)秀中青年骨干教師，全面提升師資隊伍水平；

　　5.組織教學改革，提升教學質量，探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新模式，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的人才；

　　6.加強產學研結合，推動與本學科相關產業(yè)的合作，為江蘇省和宿遷市經濟社會建設服務。

　　四、聘期和待遇

　　1.采取聘任制方式，受聘者與學校簽訂任期目標責任書，首聘期3-5年，其中試用期1年；

　　2.實行年薪制，根據(jù)受聘者的學術業(yè)績和崗位職責，學校提供不低于每年60萬元人民幣的薪酬，并按照學校高層次人才引進標準給予安家費和科研啟動費；

　　3.學校協(xié)助解決子女入學入托、配偶工作，具體面議。

　　4.對于符合干部選拔任用條例的受聘者，根據(jù)受聘人員的具體情況可采取委任制管理。

　　五、應聘時限

　　從公布之日起，至2021年10月30日截止。

　　六、招聘程序

　　1.個人提交應聘材料。包括以下材料：

　?。?）報名表(見附件)。

　?。?）各類資格證件佐證材料(掃描件)。身份證（或護照）、學歷和學位證書(從第一學歷起，如在國外獲得學位者應提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)、專業(yè)技術任職資格證書、獲獎成果證書、任職文件（或聘書）等。

　?。?）近五年取得的教學科研成果清單及代表性成果，及其他能充分反映本人學術水平、管理業(yè)績的各種材料。

　?。?）希望學校提供的工作、生活條件及其他需要說明的情況。

　　上述材料請壓縮打包統(tǒng)一命名“姓名+應聘某某學院院長”，發(fā)送電子稿至：rsc@squ.edu.cn。

　　2.資格審查

　　學校對應聘人員進行資格初審和適崗性審核。

　　3.業(yè)績綜合評價

　　資格審查通過者，學校組織專家組進行業(yè)績綜合評價，確定參加面試人選。

　　4.面試

　　學校組織專家組對應聘人員進行面試，根據(jù)面試結果確定擬聘人選。

　　學校負責報銷面試人員往來交通費和住宿費。

　　5.公示

　　經體檢和考察合格后，在一定范圍內進行公示。

　　6.聘任

　　擬聘用人員經公示無異議的按照學校相關程序予以聘任。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：吳老師、王老師

　　聯(lián)系電話：0527-84202303  0527-84205686

　　郵    箱：rsc@squ.edu.cn

　　通信地址：中國江蘇省宿遷市黃河南路399號宿遷學院人事處

　　郵政編碼：223800

宿遷學院

2021年9月13日