宿城區(qū)雙莊街道城市綜合管理員招聘簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)城市（含小區(qū)）綜合管理工作，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城市綜合管理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘原則

　　公開報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

　　二、招錄崗位

　　城市綜合管理崗位男隊(duì)員6名。

　　三、 報(bào)考條件

　　1、熱愛城市綜合管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，保守工作秘密。

　　2、能夠勝任一線城市綜合管理工作，吃苦耐勞，適應(yīng)外勤、不定時(shí)加班或倒班等需要。

　　3、身體健康，五官端正，身材勻稱，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷和不良嗜好，無(wú)違法犯罪、失信記錄。

　　4、退伍軍人、有城管綜合工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

　　5、男隊(duì)員：年齡40周歲以下（1981年10月以后出生），身高1.7米以上，高中及以上學(xué)歷。

　　四、 招聘程序

　　1、報(bào)名時(shí)間：2021年10月27日至11月5日（工作日期間報(bào)名，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：宿城區(qū)綜合行政執(zhí)法局雙莊中隊(duì)；聯(lián)系人：曹志；電話：0527—84500301。

　　3.報(bào)名方式：持本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口薄、畢業(yè)證書、機(jī)動(dòng)車駕駛證（如有）原件及復(fù)印件各1份，近期2寸免冠彩色照片2張（退伍軍人需持退伍證原件及復(fù)印件），及本人認(rèn)為有必要提供的其他證書或材料（原件、復(fù)印件）。照片及各類材料復(fù)印件不退。

　　4.資格審查：對(duì)報(bào)名人員的戶籍、年齡、學(xué)歷和報(bào)考證件等進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入筆試、面試。

　　資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

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　　對(duì)符合面試條件的人員進(jìn)行面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、緊急情況處置能力和舉止儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈw檢、公示

　　根據(jù)面試成績(jī)及附加分計(jì)算總成績(jī)。按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（低于60分除外，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理）。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示。因體檢、公示不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示前，應(yīng)聘者須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；應(yīng)聘者為在職人員的，還須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明。

　　（五）聘用

　　根據(jù)公示結(jié)果，研究確定正式聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)（聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，否則后果自負(fù)），與街道國(guó)有公司簽訂聘任合同。聘用人員實(shí)行崗位管理，一年一聘。首次聘用含2個(gè)月試用期，試用期內(nèi)，對(duì)不勝任崗位要求人員予以辭退。試用期工資為基本工資2000元/月、考核工資300元/月。試用期滿經(jīng)考核合格者的工資為基本工資2700元/月、工齡工資每滿一年遞增50元/月、考核工資500元/月，按政策繳納相關(guān)保險(xiǎn)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會(huì)監(jiān)督。

　　五、本簡(jiǎn)章由宿城區(qū)雙莊街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

宿城區(qū)雙莊街道辦事處

2021年10月27日