2022年宿城區(qū)公開(kāi)招聘公辦學(xué)校教師公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，不斷提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，加快我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展步伐，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦學(xué)校在編教師303名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（見(jiàn)附件1）。

　　二、招聘對(duì)象

　　面向社會(huì)招聘，含2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（須在2022年8月31日前取得學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證）。

　　三、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。ǘ┳袷貞椃?、法律，具有良好品行。

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格和條件。要求師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的崗位，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，本科段和研究生段其中之一需為師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)。詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。

　?。ㄎ澹┵Y格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(guó)（境）內(nèi)2022年普通高校畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員。

　　2022年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的，按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

　　2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如之前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，其他情形按社會(huì)人員報(bào)名。

　　國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員。

　?。┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的全日制普通高等學(xué)校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　4.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

　　5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；

　　6.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的；

　　7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2020年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次的，或2019年、2020年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；

　　8.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767）；

　　9.事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

　　10.2022年8月31日前，在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

　　11.宿城區(qū)內(nèi)各學(xué)?，F(xiàn)有在編教師。

　　四、招聘程序和方法

　　本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿城在線(xiàn)等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

　　本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2021年12月1日9：00－12月7日16：00。報(bào)名網(wǎng)址：宿城在線(xiàn)（http://www.sqsc.gov.cn/）。

　　2.資格初審。資格初審時(shí)間：2021年12月1日9：00－12月8日16：00。

　　3.陳述申辯。陳述申辯時(shí)間：2021年12月1日9：00－12月9日16：00。報(bào)考人員對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出陳述申辯，聯(lián)系電話(huà)：0527-82960305。

　　4.繳費(fèi)確認(rèn)。繳費(fèi)時(shí)間：2021年12月1日9：00－12月9日16：00。報(bào)考人員通過(guò)資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

　　5.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員在報(bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng)：

　　（1）報(bào)名所需信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在宿城在線(xiàn)網(wǎng)站上公布，供報(bào)考人員查詢(xún)。

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。報(bào)考人員在填寫(xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

　?。?）區(qū)教育局根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

　?。?）報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

　?。?）報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2021年12月10日14∶00—16∶00。

　　（6）通過(guò)初審并完成繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員，即報(bào)考成功。繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi)。未進(jìn)行繳費(fèi)的報(bào)考人員，視為報(bào)名未通過(guò)。

　?。?）報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　6.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年12月30日-2022年1月2日。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試由區(qū)教育局組織實(shí)施。

　　1.筆試時(shí)間。2022年1月3日9:00—11:00。

　　2.筆試內(nèi)容?？荚噧?nèi)容為報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)及教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、師德規(guī)范等。

　　3.筆試地點(diǎn)。見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證和經(jīng)考生本人簽名的《考生健康卡及承諾書(shū)》（見(jiàn)附件2），佩戴口罩按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“健康碼”，考試當(dāng)天“健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加考試。來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在設(shè)區(qū)市(直轄市為縣區(qū)內(nèi))非中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的和健康碼信息異常的報(bào)考者需提供2日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明?？记坝袊?guó)（境）外、非低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史，需提供解除醫(yī)學(xué)觀(guān)察證明和2日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿(mǎn)者，不得參加考試?？忌[瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試資格，并依法追究法律責(zé)任。相關(guān)防控要求將根據(jù)省、市、區(qū)疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

　　筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　5.筆試合格線(xiàn)?？忌P試成績(jī)不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

　　6.筆試成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)?cè)谒蕹窃诰€(xiàn)（http://www.sqsc.gov.cn/）公布。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）人選。參加面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）。面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）前，由區(qū)教育局組織資格復(fù)審。具體事宜在宿城在線(xiàn)（http://www.sqsc.gov.cn/）另行公布。

　　1.資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

　?。?）2022年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》所列條件的其他證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

　　2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的考生還需提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3）。

　　（2）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》所列條件的其他證明材料。在職人員須提供《單位同意報(bào)考證明》。報(bào)名時(shí)在職但資格復(fù)審前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》。留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。

　　（3）所有報(bào)考人員還需提供教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》所列條件的其他證明材料。其中：提供教師資格考試合格證明的考生須在2022年8月31日前取得教師資格證；不能提供中小學(xué)教師資格考試合格證明的2022年應(yīng)屆師范類(lèi)畢業(yè)生，需提供師范類(lèi)學(xué)校出具的畢業(yè)即能取得教師資格證的證明。

　?。?）報(bào)考師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位的人員需提供師范類(lèi)證明材料（畢業(yè)證書(shū)或?qū)W習(xí)成績(jī)單，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校院系出具的師范類(lèi)畢業(yè)生證明）。

　　（5）符合職稱(chēng)放寬年齡條件的報(bào)考人員還需提供相應(yīng)學(xué)科的中小學(xué)、幼兒園教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

　?。?）本人近期免冠1寸照片2張。

　　考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供區(qū)教育局審核。

　　2.遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)區(qū)教育局現(xiàn)場(chǎng)審查，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，區(qū)教育局當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果。同時(shí)在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位最多遞補(bǔ)兩次。按規(guī)定，屆時(shí)將規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間。

　　3.確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊?，區(qū)教育局將擬進(jìn)入面試的考生名單及相關(guān)資料報(bào)區(qū)人社局備案。

　　4.面試?yán)U費(fèi)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生在領(lǐng)取《面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）通知書(shū)》時(shí)，繳納面試費(fèi)用100元/人。

　?。ㄎ澹┟嬖?/P>

　　面試由區(qū)教育局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）通知書(shū)》為準(zhǔn)。

　　1.面試形式。面試形式為演課，時(shí)間為15分鐘。參加演課的考生按抽簽順序進(jìn)入備課室，根據(jù)統(tǒng)一提供的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行備課，時(shí)間為60分鐘。

　　2.面試合格線(xiàn)。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　對(duì)于有專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試要求的崗位，面試合格的考生隨即進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試階段。面試結(jié)束后，面試合格、進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試階段的考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，此時(shí)不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。?zhuān)業(yè)技能測(cè)試

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由區(qū)教育局組織實(shí)施。

　　音樂(lè)等崗位須加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）通知書(shū)》。考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不低于專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試總分60%的為合格，否則直接淘汰。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。對(duì)于報(bào)考有專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

　?。ㄆ撸w檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)也相同的，按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)；仍相同的，另行組織考試確定），按1:1比例確定體檢人選，并在宿城在線(xiàn)（http://www.sqsc.gov.cn/）公布體檢人員名單。

　　體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　?。ò耍┛疾?/P>

　　體檢合格人員由區(qū)教育局組織考察?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。考察合格人員為擬聘用人員。

　?。ň牛┕竞推赣脗浒?/P>

　　考察結(jié)束后，區(qū)教育局將擬聘用人員名單報(bào)送區(qū)人社局備案。擬聘用人員名單由區(qū)教育局在宿城在線(xiàn)（http://www.sqsc.gov.cn/）網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)教育局在本崗位考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位最多遞補(bǔ)兩次。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　公示無(wú)異議后辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，并簽訂《江蘇省事業(yè)單位工作人員聘用合同書(shū)》，聘用人員的最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用，未滿(mǎn)服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┕姘l(fā)布。本公告由宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、宿城區(qū)教育局共同發(fā)布。

　?。ǘ┴?zé)任分工。區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡竟娴囊?guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。區(qū)人社局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開(kāi)招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

　?。ㄈ┱呖趶?。年齡等相關(guān)政策口徑如下：

　　1.年齡規(guī)定。35周歲以下，指1985年12月1日及以后出生。40周歲以下，指1980年12月1日及以后出生。以此類(lèi)推。

　　2.其他事項(xiàng)。除2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員須在報(bào)名開(kāi)始之日前就已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等。港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話(huà)：宿城區(qū)教育局0527-82960305

　　綜合管理部門(mén)：宿城區(qū)人社局0527-82960398

　　監(jiān)督電話(huà)：宿城區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組0527-82960226

　　宿遷市宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　宿遷市宿城區(qū)教育局

　　2021年11月24日