為全面總結2020年度工作，落實目標管理責任制，扎實推進各部門業(yè)務開展，1月21-22日，宿遷市鐘吾醫(yī)院召開2020年度中層干部述職大會。

　　宿遷市鐘吾醫(yī)院院長程勇及院委會、董事會、監(jiān)事會成員及全體中層干部參加本次會議。程勇表示本次述職大會，既是展示，也是比拼，更是學習，述職大會是對一年工作的總結，是各部門之間相互了解、相互學習與借鑒的機會，同時他提出希望各科室、各部門負責人不斷完善管理制度，主動作為，勇于擔當，發(fā)揮帶頭表率作用，為2021年工作夯實基礎。

　　本次述職大會包括臨床醫(yī)技負責人、各病區(qū)護士長、行政職能科室負責人等共計60余人述職，述職人員從本年度理論學習情況、工作開展情況、行風建設情況等方面，通過量化數(shù)據(jù)、圖片展示、案例舉例等多種形式，展現(xiàn)了一年來醫(yī)院全力服務保障新冠肺炎疫情防控常態(tài)化、科室重點工作、主要業(yè)務指標、學科發(fā)展目標、人才梯隊建設、質(zhì)量與安全管理等工作，并總結了各科室2020年的工作重點、存在的不足及2021年的工作目標。

　　2021年是“十四五規(guī)劃”開局之年，也是實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量快速發(fā)展的關鍵之年。此次年度述職大會為各部門搭建了學習和經(jīng)驗交流的平臺，各科室通過找差距、抓落實，理清了工作思路，明確了發(fā)展目標，有效地推動醫(yī)院各項工作再上新臺階。