11月25日，宿遷市財政局印發(fā)《宿遷市會計人才三年倍增行動方案（2020—2022）》（下簡稱《方案》）。根據《方案》，市財政局將通過實施會計人才三年倍增行動，從2020年起，利用三年時間，持續(xù)開展會計人才培養(yǎng)、財務管理提升與會計事務所服務優(yōu)化工作，助力建設最優(yōu)營商環(huán)境，支持企業(yè)提高財務管理水平，推動全市經濟高質量發(fā)展。

　　在專業(yè)素養(yǎng)提升方面，《方案》鼓勵會計人員參加全國會計職稱考試，激勵會計人員取得高級職稱與執(zhí)業(yè)資格。對宿遷考區(qū)通過初級、中級會計專業(yè)技術資格考試人員，分別獎勵500元、800元學習卡；對我市規(guī)模以上企業(yè)會計人員通過高級會計專業(yè)技術資格考試的，獎勵3000元學習卡；我市規(guī)模以上企業(yè)會計人員通過省級高級會計師評審的，給予5000元一次性獎勵；我市會計人員報名參加注冊會計師執(zhí)業(yè)資格考試，全部考試科目通過的，給予5000元一次性獎勵。

　　《方案》聚焦高端會計人才培養(yǎng)，成長性較好、科技含量較高的重點企業(yè)財務總監(jiān)、財務部門負責人將被納入我市高端會計人才培養(yǎng)工程，通過集中培訓、課題研究、跟蹤輔導、考察調研等方式，幫助他們開拓視野、提高本領，在企業(yè)上市、規(guī)模發(fā)展、降本增效、兼并重組等方面發(fā)揮高端會計人才的關鍵作用。市財政局計劃三年內分兩批培養(yǎng)40名左右高端會計人才。市區(qū)企事業(yè)或民辦非企業(yè)單位從市外全職引進的正高職稱、副高職稱會計人才，分別發(fā)放20萬元、10萬元購房券。

　　財務管理創(chuàng)新是激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力的源泉。《方案》規(guī)定，每年將遴選一批財務管理提升項目，給予專家指導服務，對如期完成經鑒定合格的重點項目，每個項目補助3—5萬元，獎勵項目團隊骨干成員。企業(yè)進入資本市場成功融資，根據融入資本額度，對起關鍵性作用的會計人員給予獎勵：融入資金5億元以下的，獎勵5000元；融入資金5億元-10億元的，獎勵1萬元；融入資金10億元以上的，獎勵2萬元。

　　《方案》支持我市會計師事務所拓寬業(yè)務領域，向企事業(yè)單位內部控制、管理咨詢、并購重組、業(yè)績評價、投資決策等相關業(yè)務領域延伸。引導會計師事務所深入挖掘市場需求，培育專業(yè)優(yōu)勢，開拓特色業(yè)務。對我市開展企業(yè)管理咨詢、投融資咨詢、稅務咨詢、績效評價、企業(yè)掛牌輔導業(yè)務的注冊會計師，相關業(yè)務收入在30萬元—50萬元的，獎勵5000元；收入在50萬元—100萬元的，獎勵1萬元；業(yè)務收入在100萬元以上的，獎勵2萬元。

　　市財政局會計處相關負責人介紹說，“會計人才三年倍增行動”推行目的，就是通過建設高水平的會計人才隊伍，在全市會計領域營造依法理財、銳意創(chuàng)新、開拓進取、敬業(yè)奉獻的良好氛圍，引導會計從業(yè)人員積極發(fā)揮職能，助力企事業(yè)單位加強經營管理，提高經濟效益。下一步，市財政局將利用好本地優(yōu)秀會計人才實踐優(yōu)勢和經驗優(yōu)勢，利用好財政部和省財政廳提供的會計人才培養(yǎng)和培訓資源，利用好北京、上海、廈門三所國家會計學院教學資源優(yōu)勢平臺，全方位開展會計人才培養(yǎng)，讓高質量的會計人才推動企業(yè)高質量發(fā)展。