近年來，蘇鹽集團(tuán)黨委新班子深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要論述，自覺扛起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，聚力“四心融合”，把紅色基因融入企業(yè)文化，以紅色信仰再造企業(yè)文化，讓紅色精神根植于心、實(shí)踐于行，形成了富有時(shí)代精神、彰顯蘇鹽特色的企業(yè)文化體系，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“十四五”發(fā)展高質(zhì)量開局注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。今年一季度，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入16.52億元，同比增長41.42%，實(shí)現(xiàn)利潤2.64億元，同比增長226.32%，創(chuàng)歷史同期最好水平。

　　堅(jiān)守初心使命，以明晰的企業(yè)愿景引領(lǐng)改革轉(zhuǎn)型

　　江蘇鹽業(yè)有著光榮的紅色血脈和優(yōu)良的革命傳統(tǒng)。集團(tuán)黨委新班子在深入開展黨史學(xué)習(xí)教育中，立足蘇鹽紅色資源優(yōu)勢，旗幟鮮明將“為國創(chuàng)利、為民造?！蹦毘善髽I(yè)初心使命，提出了“建設(shè)國際一流全國鹽業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”的戰(zhàn)略愿景，充分體現(xiàn)了“國之大者”的國企擔(dān)當(dāng)。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)黨委進(jìn)一步明確了“三個(gè)堅(jiān)守”的發(fā)展定位，即：堅(jiān)守省委省政府賦予江蘇鹽業(yè)的職責(zé)定位，做食鹽安全保供主渠道的“擔(dān)當(dāng)者”；堅(jiān)守江蘇鹽業(yè)的紅色基因,做“為國創(chuàng)利、為民造福”優(yōu)良傳統(tǒng)的“踐行者”；堅(jiān)守鹽業(yè)體制改革的初心使命,做深化國企改革的“領(lǐng)跑者”。并強(qiáng)調(diào)要完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念做到“五個(gè)有”，即：創(chuàng)新發(fā)展有硬招，促升級；協(xié)調(diào)發(fā)展有智慧，建機(jī)制；綠色發(fā)展有底線，促轉(zhuǎn)型；開放發(fā)展有胸襟，建格局；共享發(fā)展有情懷，辦實(shí)事。制定出臺了《集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃》和“雙碳”行動(dòng)計(jì)劃，明確了以綠色低碳轉(zhuǎn)型“再造一個(gè)新蘇鹽”的奮斗目標(biāo)，為集團(tuán)“十四五”高質(zhì)量倍增發(fā)展指明了方向。

　　圍繞中心任務(wù)，以紅色的精神譜系激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)

　　集團(tuán)黨委充分挖掘蘇鹽紅色資源，組織黨員干部瞻仰“淮北鹽場人民烈士紀(jì)念塔”，編撰《淮北鹽場革命斗爭故事匯編》，組織主題征文、演講比賽和網(wǎng)絡(luò)知識競賽等活動(dòng)，用心用情講好蘇鹽紅色故事，將老一輩蘇鹽人墾灘曬鹽、支前援軍的紅色事跡，提煉成“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、奮斗奮進(jìn)、奉公奉獻(xiàn)、為民惠民”的蘇鹽精神，并組織開展“慶百年、學(xué)模范、爭先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部以實(shí)際行動(dòng)踐行蘇鹽精神，立足崗位爭當(dāng)“深化改革、市場營銷、科技創(chuàng)新、管理服務(wù)、創(chuàng)優(yōu)業(yè)績”五個(gè)先鋒。通過持續(xù)深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，蘇鹽人“聽黨話跟黨走”的理想信念更加堅(jiān)定，“為國創(chuàng)利、為民造?！背蔀槿w職工高度認(rèn)同的初心使命，迸發(fā)出創(chuàng)優(yōu)增效的強(qiáng)大動(dòng)力。

　　提振信心干勁，以系統(tǒng)的文化體系強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)

　　集團(tuán)黨委堅(jiān)持知行合一、與時(shí)俱進(jìn)，致力推動(dòng)企業(yè)文化在制度層面落實(shí)落地。一是持續(xù)打造宣教文化。堅(jiān)持每年一個(gè)主題，組織開展全員解放思想大討論和形勢任務(wù)教育，黨委成員帶頭深入基層宣講形勢任務(wù)，有效提振了全員發(fā)展信心，凝聚了發(fā)展合力。二是創(chuàng)新打造競爭文化。結(jié)合國企改革三年行動(dòng)，全面推行干部公開選任、員工公開競聘、末等調(diào)整、不勝任退出等機(jī)制，在全集團(tuán)樹立了“以德為先、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)、競爭擇優(yōu)”的鮮明導(dǎo)向，有效凈化了選人用人的政治生態(tài)，2021年集團(tuán)選人用人職工滿意度提升了25個(gè)百分點(diǎn)。三是精心打造品牌文化。大力實(shí)施“增品種、提品質(zhì)、塑品牌”三品戰(zhàn)略，從嚴(yán)抓實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量安全全過程精細(xì)化管理，“淮鹽”成為首個(gè)榮獲全國質(zhì)量獎(jiǎng)的食鹽品牌。廣泛開展品牌宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)商超、進(jìn)機(jī)關(guān)等“五進(jìn)”活動(dòng)，千年“淮鹽”、健康安全的品牌文化深入人心。四是全面打造合規(guī)文化。以對標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)為抓手，著力推進(jìn)企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)，切實(shí)防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。五是從嚴(yán)打造廉潔文化。通過召開賢內(nèi)助座談會、發(fā)放廉潔自律公開信、寄廉政賀卡等形成，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔從業(yè)氛圍。

　　關(guān)愛民心福祉，以發(fā)展的創(chuàng)優(yōu)成效回饋員工和社會

　　集團(tuán)黨委堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，著力構(gòu)建奮發(fā)向上的文化氛圍和團(tuán)結(jié)和諧的發(fā)展環(huán)境。一是以為民情懷提升職工福祉。認(rèn)真落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，著力改善職工勞動(dòng)環(huán)境和生活設(shè)施，2021年職工人均薪酬增長6.69％。二是以國企擔(dān)當(dāng)積極履行社會責(zé)任。切實(shí)扛起疫情防控主體責(zé)任，全集團(tuán)疫苗接種率95.9%。積極參加對口支援、精準(zhǔn)幫扶和“萬企聯(lián)萬村，共走振興路”等活動(dòng)工作，兩個(gè)項(xiàng)目被省總工會評為“三促三聯(lián)”助推鄉(xiāng)村振興優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。三是大力開展精神文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)“快樂工作、健康生活”的理念，定期舉辦登山、環(huán)湖走等職工喜聞樂見的文體活動(dòng)。