培訓會上，該校陳曦校長宣讀了學校教干分工，并向全體老師闡明自己的工作思路。陳校長決意從績效工資方案改革入手，直擊病灶，優(yōu)化考評機制，本著“優(yōu)勞優(yōu)酬”、“優(yōu)績優(yōu)酬”的原則，讓想干事、能干事的人干成事。陳校長一席感人肺腑的話語讓全體老師熱血沸騰，重新燃起了再創(chuàng)“昨日輝煌”的希望之火。

　　各分管領(lǐng)導(dǎo)分別就分工安排闡明了工作思路，提出了相關(guān)要求。分管安全的力松副校長傳達了區(qū)教育局秋季開學工作會議精神，并結(jié)合實際情況對近期學校安全工作進行了安排，著力營造分管負責、科室配合、教師參與，大家齊抓共管的良好態(tài)勢。曹志奉副校長帶領(lǐng)大家學習《羅圩初中給教師教學的建議》，《羅圩初中給學生的建議》，《中學生守則》等。其他幾位領(lǐng)導(dǎo)也根據(jù)培訓方案安排領(lǐng)學了相關(guān)法律法規(guī)和教育理論知識。

　　會議最后階段，還對新學期的班主任和任課老師進行了雙向選聘。